Gestionnaire SIRH F/HBERGER LEVRAULT

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d'expertise du service public, inspirés par notre ADN d'inventeur, nous avançons dans l'intérêt général, partout où nous sommes présents.

Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Absis, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé, Medialis, Escort Informatique) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique, Suisse) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

Vous rejoignez le service de la Direction des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire SIRH, afin d'apporter votre expertise dans la gestion et le traitement des données RH.

Vos missions s'articulent sur plusieurs domaines :

1/ SIRH

• Administrer les différents modules de TalentSoft :

• Piloter les rôles et permissions à l'outil.
• Assurer le suivi des mises à jour et des nouvelles fonctionnalités.
• Identifier les besoins d'évolution et les anomalies.
• Assurer la production des fichiers ou bases de données pour l'interface avec les différents outils.
• Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs.
• Maintenir à jour la documentation des processus et des procédures d'utilisation du système.

2/ Gestion de la data RH

• Livrer les différents rapports, mensuels, trimestriels et annuels auprès des différents acteurs (formation, RSE, Finance,…).
• Automatiser les processus de reporting pour en améliorer l'efficacité.
• Interface entre le technique et l'éditeur.

3/ Utilisateur RH

• Accompagner le service Formation pour la saisie administrative dans le module dédié de TalentSoft.

• Maitrise impérative d'un ou plusieurs outils SIRH, et idéalement de TalentSoft.
• Connaissances et appétences pour la technologie, et un intérêt pour le développement de solutions et de traitement de données.
• Rigueur dans la manipulation des données.
• Esprit de synthèse et d'analyse.