Gestionnaire RH H/FCoopérative U

Rattaché(e) à la Directrice du magasin et à l'équipe RH du siège, vous serez le/la référent(e) RH local(e). Vous accompagnerez la montée en puissance des équipes et contribuerez activement à la création d'un environnement de travail performant, conforme et favorable à l'engagement des collaborateurs.

• Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles.
• Établir et contrôler les paies en interne.
• Gérer l'ensemble des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, arrêts de travail, mutuelle, prévoyance, visites médicales et gestion des temps.
• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires administratifs et organismes sociaux.
• Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences.
• Élaborer et analyser les indicateurs RH (effectifs, recrutement, absentéisme, turnover, formation).

• Participer activement aux campagnes de recrutement liées à l'ouverture du magasin.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser les entretiens et accompagner les managers dans le choix des candidats.
• Concevoir et piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs afin de favoriser leur réussite et leur engagement.

• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH.
• Veiller à la bonne application des procédures et politiques RH.
• Contribuer à l'installation d'un climat social de qualité dès l'ouverture du magasin.
• Piloter la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) après la première année d'activité et assurer ensuite son suivi