Gestionnaire RH d'Agence d'EmploiRAS INTERIM

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ème arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français, avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir-être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

R.A.S Intérim poursuit son développement et ouvre une toute nouvelle agence ! Une occasion unique de participer à la création d'une agence de A à Z, aux côtés du Responsable d'Agence, au sein d'une équipe resserrée et soudée dès le lancement.

En tant que Gestionnaire RH, vous êtes un pilier de cette aventure : vous prenez en charge la paie, la facturation et l'exploitation de l'agence, en binôme avec le Responsable d'Agence.

En tant que Gestionnaire RH, vous êtes un pilier de cette ouverture d'agence : vous prenez en charge la paie, la facturation et l'exploitation, en binôme avec le Responsable d'Agence.

Vos missions

Paie, facturation et gestion administrative

• Collecte, saisie et contrôle des relevés d'heures et éléments variables

• Établissement des bulletins de paie et des factures clients

• Suivi des écarts payé/facturé, régularisations et avoirs

• Gestion des acomptes, du CET et de la DFS

• Édition et transmission des attestations et documents légaux

️ Exploitation et lancement de l'agence

• Participation active à l'ouverture et au démarrage de l'agence, aux côtés du Responsable d'Agence

• Mise en place des outils, des process internes et des fiches clients

• Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients

• Gestion administrative des dossiers intérimaires (DPAE, documents légaux)

• Support quotidien au Responsable d'Agence sur l'ensemble des sujets opérationnels

Relation client et intérimaires

• Réponse aux demandes et réclamations des intérimaires et des clients

• Contribution à la satisfaction et à la fidélisation des clients

• Application des règles clients et du cadre légal et conventionnel

Titulaire d'un BAC+2/3, vous justifiez d'une expérience en gestion paie/administrative, idéalement dans le travail temporaire

Vos atouts

• Rigueur et autonomie, indispensables pour une ouverture d'agence

• Vous aimez les projets où tout est à construire et n'avez pas peur des défis

• Esprit d'équipe : vous appréciez le travail en petit binôme rapproché

• Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens du service

Envie de vivre une ouverture d'agence de l'intérieur ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS

Nos valeurs

• Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel

• Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective

• Qualité : Rigueur - Satisfaction client

• Engagement : Intégrité - Respect des accords

• Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect

Formation et intégration

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

• Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation d'une semaine sur notre siège social à Lyon

• Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers (1 semaine maximum)

Informations pratiques

• Contrat : CDI

• Prise de poste : 1er octobre 2026

• Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine

• Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois

• Salaire : selon profil et expérience

• Avantages : Tickets restaurant, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime mobilité durable et prime d'été

Processus de recrutement transparent et rapide

• Entretien visio avec notre équipe recrutement interne

• Entretien en présentiel avec le responsable d'agence

Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S.

Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.