Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Horoquartz
Lieux :
- Pessac (33)
Conditions :
- CDD
L'entreprise : ELSAN
Description du poste
Implantée à Pessac, proche de Bordeaux (33), l'HôpitalPrivé Saint Martin offre un éventail de près de 25 spécialités médicales etchirurgicales. Il est pourvu de plateaux techniques innovants et performants,et brille par la maîtrise de nombreuses spécialités où il s'avèreparticulièrement en pointe.
Doté de 262 lits et places, Il compte près de 440collaborateurs dont 90 médecins et des équipes pluridisciplinaires en support(psychologue, assistante sociale, diététicienne, etc.) La structure est dotéed'un service d'urgences Mains 24h/24 - 7j/7 et répond aux besoins de santé dela population grâce à des pôles de référence en Médecine (Cardiologieinterventionnelle et médicale, Néphrologie, Gastro-entérologie) et Chirurgie(en particulier en Orthopédie avec le Centre Aquitain du Dos, l'InstitutAquitain de la Main, le Centre de l'Epaule, la chirurgie de la hanche, dugenou, du pied et de la cheville) ainsi qu'en Soins de Suite et de Réadaptation(SSR), Dialyse, etc.
Vous retrouverez des informations complémentaires surnotre site internet : https://www.elsan.care/fr/hopital-prive-saint-martin
L'Hôpital Privé Saint Martin est un établissement dugroupe ELSAN, acteur de référence de l'offre de soins en France.
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
Nous recherchons 1 gestionnaire Paie/RH- H/F pour rejoindre notre équipe RH en CDD sur le mois d 'avril 2026.
Prise de poste : dès quepossible
Vos missions :
En tantque Gestionnaire Paie/RH, vos missions seront :
- de créer et de vous assurer de la complétude et de l'exactitudedes dossiers du personnel saisis dans le logiciel de paie de leur entrée à leursortie.
- d'assurer les relations avec les organismes sociaux
- de gérer et suivre les absences des salariés
- de réaliser le suivi des remboursements del'organisme de prévoyance et de transmettre le reporting
- de déclarer les accidents de travail et d'en assurerleur suivi sur le logiciel dédié
- de produire l'ensemble des documents de fin decontrat et de s'assurer de leur retour
- d'établir les contrats CDD en collaboration avecl'assistante RH
- d'assurer l'archivage et le classement des documents
Avantages sociaux et autres spécificités:
Poste à pourvoir dès que possible.
Convention collective FHP
Rémunération établie selon le profil et l'ancienneté /Dispositif d'épargne salariale
Restauration à tarif privilégié / AvantagesCE / Parking du personnel gratuit et privé
Mutuelle salarié isolée 100% prise en charge par l'employeur
Postulez en 1 clic ou envoyer votre CV à l'adresse ***
Au plaisir de vous rencontrer !
Description du profil
Bienvenueparmi nous si vous possédez les compétences suivantes :
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Organisation
- Adaptabilité
- Maitrise Pack Office
Laconnaissance du logiciel ADP Decidium et d'Octime serait un vrai plus.
Expériencerequise d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

