Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Nanterre (92)
Conditions :
- Intérim
- 14 € - 16 € par heure
- Temps Plein
L'entreprise : DOMINO RH
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Description du poste
Dans le cadre du développement pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH (H/F)
Missions principales :
- Contrôler et valider les pointages afin d'assurer une transmission dans le respect des délais.
- Réaliser le reporting des intérimaires et compagnons.
- Être référent(e) des outils RH relatifs aux pointages des compagnons.
- Vérifier les factures intérimaires des compagnons et encadrements.
- Gérer et suivre la mobilisation des stagiaires et alternants.
Missions principales :
- Contrôler et valider les pointages afin d'assurer une transmission dans le respect des délais.
- Réaliser le reporting des intérimaires et compagnons.
- Être référent(e) des outils RH relatifs aux pointages des compagnons.
- Vérifier les factures intérimaires des compagnons et encadrements.
- Gérer et suivre la mobilisation des stagiaires et alternants.
Description du profil
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant les compétences suivantes :
- Niveau Bac+2 en Paie ou équivalent
- Maîtrise d'Excel
- Connaissance des règles en matière de durée du travail
- Familiarité avec le domaine des Travaux Publics (TP) et les règles de paie du BTP (IPD, IGD)
- Respect strict de la confidentialité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bon sens du relationnel avec les compagnons et l'encadrement
- Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Niveau Bac+2 en Paie ou équivalent
- Maîtrise d'Excel
- Connaissance des règles en matière de durée du travail
- Familiarité avec le domaine des Travaux Publics (TP) et les règles de paie du BTP (IPD, IGD)
- Respect strict de la confidentialité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Bon sens du relationnel avec les compagnons et l'encadrement
- Sens de l'analyse et capacité à résoudre des problèmes
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Salaire et avantages
NC
Référence : Régleur de table (H/F)

