ALTERNANCE BUT - Appui RH- (H/F) - Mouguerre (64)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Mouguerre (64)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Lancez votre carrière dans l'énergie avec GRDF !
GRDF recrute unAppui RH (H/F) en alternance !
Site de travail basé à Mouguerre (64)
Dès septembre 2026
Qui sommes-nous ?
GRDF est le gestionnaire duréseau de distribution de gaz naturel et renouvelable en France, chargé de l'entretien, de la maintenance et de l'exploitation du réseau de gaz. La transformation de nos métiers va permettre de contribuer à la transition énergétique et aux objectifs de neutralité carbone de la France.
Notre Manifeste gazier en images - YouTube
Les missions sur lesquelles vous évoluerez :
En binôme avec votre tuteur, vous serez formé.e au pilotage et au suivi des activités RH du quotidien et aux projets Ressources Humaines de l'équipe :
Pour cela, vous apprendrez à :
- GESTION ET PILOTAGE DE L'INTERIM
- Être en interface avec les Entreprises de Travail Temporaire
- Gérer les besoins d'intérim : validation budgétaire, validation réglementaire (motif, délai, éléments de rémunération, descriptif des tâches, les imputations, l'aménagement temps de travail), publication du besoin et suivi des candidatures,
- Suivre et valider les contrats de mise à disposition : validation après avoir vérifié le respect des différentes étapes (validation budgétaire, éléments de rémunération, durée de la mission, l'intérimaire choisi etc…)
- Assurer le Suivi des Missions : mettre en œuvre un reporting hebdomadaire des missions en cours, et gérer les fins de contrats ou les prolongations (auprès du manager, auprès des agences d'intérim)
- Prendre en charge la Gestion des relevés d'activité : suivi des publications des relevés dans les délais,
- Assurer le Règlement des prestations : commandes, factures
- Mettre en œuvre la Gestion d'évaluation : gérer les fiches d'appréciation établies par les managers,
- GESTION ET PILOTAGE DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DES…