Gestionnaire RH et Paie (h/f)FRANCE TRAVAIL
Montigny-le-Bretonneux (78)Intérim
HierSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Montigny-le-Bretonneux (78)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : FRANCE TRAVAIL
sqyemploi.fr est un portail emploi à destination des entreprises du territoire de Saint-Quentin-en-Yvelines
Description du poste
Adecco recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F.
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion administrative du personnel et participez au bon déroulement des processus RH.
Vos principales missions :
- Saisir et mettre à jour les informations des collaborateurs dans le logiciel de paie ;
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés ;
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'intégration jusqu'au départ du salarié ;
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
- Gérer les formalités liées aux embauches et aux sorties ;
- Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments administratifs ;
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs RH ;
- Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes.
- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire ;
- Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels de gestion RH et paie ;
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion administrative du personnel et participez au bon déroulement des processus RH.
Vos principales missions :
- Saisir et mettre à jour les informations des collaborateurs dans le logiciel de paie ;
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés ;
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'intégration jusqu'au départ du salarié ;
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
- Gérer les formalités liées aux embauches et aux sorties ;
- Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments administratifs ;
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs RH ;
- Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes.
- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire ;
- Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels de gestion RH et paie ;
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 170878