Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Gestion paie
Lieux :
- Montigny-le-Bretonneux (78)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco
Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ?
Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ?
En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ?
Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller.
En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie.
Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies.
Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV.
Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !
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Description du poste
Adecco recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie H/F.
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la gestion administrative du personnel et participez au bon déroulement des processus RH.
Vos principales missions :
- Saisir et mettre à jour les informations des collaborateurs dans le logiciel de paie ;
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs associés ;
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'intégration jusqu'au départ du salarié ;
- Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ;
- Gérer les formalités liées aux embauches et aux sorties ;
- Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments administratifs ;
- Répondre aux questions des collaborateurs concernant les aspects administratifs RH ;
- Veiller à l'application de la législation sociale et des procédures internes.
Description du profil
- Formation en Ressources Humaines, Gestion ou Administration du Personnel ;
- Première expérience réussie sur un poste similaire ;
- Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels de gestion RH et paie ;
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
Référence : 2065620101

