Gestionnaire RH (uniquement reconnus travailleurs handicapés) F/HKLIFF par Randstad

Kliff par Randstad est une agence d'intérim dédiée aux personnes reconnues travailleurs handicapés, nous recrutons et déléguons sur toute l'Île de France sur des contrats d'intérims, CDD et CDI sur tout type de postes.

Notre ambition ? La mise à l'emploi et le maintien à l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Pour un de nos clients spécialisés dans la conception et le développement des produits et solutions de radiocommunications des armées et l'aéronautique, nous recherchons un gestionnaire RH F/H sur Gennevilliers 92 pour une mission d'intérim du 01/09/2025 au 31/12/2026.

Membre de l'équipe HRBP de la Direction des Opérations de la GBU SIX, poste de Gestionnaire Ressources Humaines basé à Gennevilliers.

Rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour accompagner le développement de notre Centre de Compétence (530
collaborateurs basés principalement à Cholet et Gennevilliers) et les fonctions de la direction des opérations (350 collaborateurs basés principalement à Gennevilliers).

En véritable partenaire des HRBP, des managers et salariés, vous êtes garant de la cohérence des données RH, des processus RH et des parcours des collaborateurs. Nous recherchons un/une Gestionnaire Ressources Humains passionné(e), prêt(e) à concilier challenges opérationnels et stratégiques dans un environnement où la diversité des métiers rime avec innovation et exigence.

Vos missions seront

Résolument orienté(e) « expérience salarié », vous accueillez les nouveaux collaborateurs et contribuez à leur intégration en leur fournissant des informations claires et adaptées.
Vous orientez les collaborateurs vers des parcours digitaux et personnalisés et promouvez l'usage des outils de selfservice afin de développer leur autonomie dans les démarches administratives.
En appui du service partagé RH, vous intervenez sur les demandes plus complexes.
Vous veillez à la qualité du service RH et à la satisfaction des collaborateurs.
Dans le cadre de la gestion des données RH, vous contribuez à la fiabilité, à la qualité et à la cohérence des données RH dans les outils (Workforce planning, SIRH, paie, reporting}, en lien avec les partenaires internes (Data Office, Centre d'expertise RH).
Vous suivez les indicateurs associés et remonter les dysfonctionnements.

En support des HRBP de votre périmètre pour piloter les processus RH (gestion des talents, performance, populations spécifiques, onboarding, offboarding, etc.), vous suivez et analysez les indicateurs clés de performance RH (KPI), alertez sur le besoin de mise à jour des bases de connaissances digitales (fiches thématiques, tutoriels, guides utilisateurs, FAQ…).
Vous conseillez, ajustez et communiquez pour vous assurer du bon niveau d'adhésion.

1. Formation BAC+3 et expérience confirmée de 3 ans minimum en Gestionnaire Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel ou technologique.

2. Vous avez une bonne compréhension des différents volets de la fonction RH

3. Vous avez le sens du service auprès des interlocuteurs internes : managers, salariés et IRP

4. Vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de fonctionner en équipe en mode agile dans un climat dynamique et positif.

5. Vous disposez de bonnes qualités d'expression et de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral afin de faciliter les interactions avec les différentes parties prenantes.

6. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre fiabilité

7. Vous maitrisez le Pack office (Excel et PowerPoint notamment), et vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies.