Gestionnaire Recouvrement et Contentieux H/FSécurité sociale

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.

Acteur local majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Charente-Maritime est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès de plus de 120 000 allocataires. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales à la population du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne.

Les collaborateurs de la Caf se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité auprès des allocataires, bailleurs, et autres partenaires.

Pour venir renforcer ses équipes, le service du recouvrement et du contentieux recherche un gestionnaire conseil dans le cadre d'un CDD de remplacement de 3 mois (potentiellement renouvelable au gré des prolongations d'absences du salarié remplacé) sur le site de La Rochelle à compter du 1er décembre 2025.

Mission/Activités

Le gestionnaire contentieux et recouvrement contribue au recouvrement des créances et à la résolution des litiges en application de la réglementation de la Sécurité sociale et participe, par ses actions, à la maîtrise des risques financiers. Dans le cadre de votre contrat vous participerez à:

* Traiter des demandes de recours
* Traiter des créances amiables et contentieuses
* Traiter des oppositions amiables
* Mettre à jour le système d'information
* Traiter des mails allocataires



Informations complémentaires

Dans le cadre de son CDD de 3 mois renouvelable au gré des prolongations d'absences du salarié remplacé, le candidat retenu bénéficiera d'une rémunération mensuelle brute de 1 917,56 €.

Le poste est basé à La Rochelle au Siège de la Caf de la Charente-Maritime.

Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :

* Horaires variables, du lundi au vendredi, à hauteur de 36 heures hebdomadaires$
* Tickets restaurant,
* CSE,
* Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur,
* Abonnement transport public pris en charge à 75%,
* Forfait mobilité durable,
* Prime de crèche,
* Gratification annuelle et intéressement.

La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.

CONTACT

Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien qui sera organisé le 21 novembre 2025 au matin.

A l'issue du processus de recrutement réussi, vous intégrerez votre équipe au 1er décembre 2025.

Déposez vos CV + lettre de motivation en postulant exclusivement en ligne sur le site La Sécu Recrute

COMPÉTENCES

* Bonne capacité d'apprentissage
* Rigueur, réactivité, adaptabilité
* Capacité à la polyvalence sur plusieurs activités.
* Une capacité à analyser et synthétiser une situation ou un dossier
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
* Une aisance avérée dans l'utilisation des outils informatiques



Niveau d'études exigé bac +2 ou titre professionnel niveau III validé dans le domaine juridique.

Une formation sera dispensée à la prise de poste.