Gest. programmes de prévention des risques pro CDI REF 27-26Sécurité sociale

La Sécurité sociale a été créée en 1945. Elle protège l'ensemble des résidents du territoire français, les accompagne et les aide tout au long de leur vie.

Le Régime général de la Sécurité sociale compte 4 branches :

• La branche Famille (Caf) aide les familles dans leur vie quotidienne et développe la solidarité envers les personnes vulnérables.
• La branche Maladie et Accidents du travail-Maladies professionnelles (Cpam, DRSM, Ugecam, CGSS...) permet à chacun de se faire soigner selon ses besoins et gère les risques professionnels auxquels sont confrontés les travailleurs.
• La branche Retraite (Carsat, CGSS...) verse les pensions aux retraités de l'industrie, des services et du commerce. Elle suit les salariés tout au long de leur carrière et les aide à préparer leur retraite.
• La branche Recouvrement (Urssaf) collecte les cotisations et contributions sociales pour les redistribuer au bénéfice des autres branches.

L'Ucanss (Union des Caisses nationales de Sécurité sociale) pilote et anime des démarches communes au service des branches et des organismes locaux. Elle a notamment pour missions de négocier et conclure les conventions collectives, d'appuyer le développement RH des organismes ou de mutualiser des prestations (politique d'achats, immobilier, statistiques, communication, etc.).

Avec près de 10 000 recrutements par an, la Sécurité sociale est en permanence à la recherche de profils très différents : métiers administratifs et de la relation client (accueil, action sociale, conseil auprès des professionnels de santé...), fonctions support (IT, RH, communication…), postes d'experts (statistiques, droit, lutte contre la fraude) mais aussi management.

La Sécurité sociale en quelques chiffres :

• 148 700 collaborateurs du Régime général
• 300 organismes recruteurs
• Plus de 80 métiers
• 80 % de femmes
  • 26 % de cadres
  • 8 666 salariés en situation de handicap
• Un taux d'emploi direct moyen de 6,14 %

Mission/Activités
MISSIONS :
Administrer les outils informatiques en lien avec les programmes nationaux de prévention des risques professionnels.
Assister le statisticien pour réaliser des requêtes informatiques simples.
Assister un ou plusieurs pilotes de programme pour le suivi des programmes concernés
ACTIVITES :
* Répondre aux questions techniques des agents sur les applicatifs de son périmètre,
* Participer aux réunions nationales sur les outils métiers, assurer le suivi des différentes évolutions des applicatifs et informer les agents concernés,
* Exécuter et construire des requêtes de premier niveau,
* Assurer la fiabilité des informations disponibles dans les différents outils de suivi des programmes de prévention des risques professionnels.
* Assurer le suivi administratif d'activités ou de données liées au déploiement de programmes de prévention.
REMUNERATION :
Niveau 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale 2009€ bruts mensuels (soit 28126€ bruts annuels répartis sur 14 mois).
AVANTAGES : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et chèques restaurant.
SITUATION DE TRAVAIL :
Poste basé sur le site du Département Assurance Risques Professionnels : 18 rue André Mérigou 87000 Limoges.
Rattachement hiérarchique à l'Ingénieur Conseil responsable du pôle Statistique / Pilotage / Appui aux programmes.
Les missions seront à réaliser en binôme afin d'assurer une continuité de service dans les activités menées. Cela implique de développer une polyvalence et une permanence au sein du service.
Compétences
COMPETENCES :
Maitrise avancée de EXCEL
Maîtrise du Pack Office
Connaissance de PowerBI appréciée
Capacité d'analyse
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Rigueur et confidentialité
Formation
FORMATION : minimum Bac + 2 domaine statistique, informatique, appui managérial ou similaires.
Informations complémentaires
PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :
* la Retraite,
* l'Action Sanitaire et Sociale,
* les Risques Professionnels.
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html

FORMATION : minimum Bac + 2 domaine statistique, informatique, appui managérial ou similaires.