GESTIONNAIRE RETRAITE LIMOGES (87) H/F - CDI réf 30-26Sécurité sociale
Limoges (87)CDI
Il y a 4 joursSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire prestations santé (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Juridique
Lieux :
- Limoges (87)
Conditions :
- CDI
- À partir de 25 317 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : Sécurité sociale
La CARSAT Centre Ouest recrute des gestionnaires retraite à Limoges en vue de renforcer les équipes retraite.
Description du poste
Contexte La CARSAT Centre Ouest recrute des gestionnaires retraite à Limoges en vue de renforcer les équipes retraite.
Mission/Activités * Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés par mail, téléphone ou courrier. * Instruire les dossiers, mettre à jour la carrière et calculer les droits aux prestations retraite. * Vérifier la conformité réglementaire des droits * Attribuer/Réviser les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité des droits * Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite
Formation Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale. Des formations réglementaires et techniques seront dispensées à Limoges à la prise de poste. Par ailleurs, selon les activités qui seront confiées, le poste peut nécessiter à terme le suivi d'un Certificat Qualifiant de Professionnalisation de Gestionnaire Conseil Retraite.
REMUNERATION Pour les externes : Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 25317 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4% Pour les mutations (titulaires du CQP Retraite) : Niveau 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 28124 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4% Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables horaires variables sauf contraintes de service et période de formation, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours, hors période de formation), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et titre ou restaurant d'entreprise.
SITUATION DE TRAVAIL Agence retraite de Limoges L'équipe est composée d'un manager, deux chargés d'expertise et d'une quinzaine de conseillers gestion retraite.
Mission/Activités * Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés par mail, téléphone ou courrier. * Instruire les dossiers, mettre à jour la carrière et calculer les droits aux prestations retraite. * Vérifier la conformité réglementaire des droits * Attribuer/Réviser les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité des droits * Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite
Formation Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale. Des formations réglementaires et techniques seront dispensées à Limoges à la prise de poste. Par ailleurs, selon les activités qui seront confiées, le poste peut nécessiter à terme le suivi d'un Certificat Qualifiant de Professionnalisation de Gestionnaire Conseil Retraite.
REMUNERATION Pour les externes : Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 25317 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4% Pour les mutations (titulaires du CQP Retraite) : Niveau 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 28124 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4% Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail), horaires variables horaires variables sauf contraintes de service et période de formation, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours, hors période de formation), gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence), parking et titre ou restaurant d'entreprise.
SITUATION DE TRAVAIL Agence retraite de Limoges L'équipe est composée d'un manager, deux chargés d'expertise et d'une quinzaine de conseillers gestion retraite.
Description du profil
Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale.
Des formations réglementaires et techniques seront dispensées à Limoges à la prise de poste. Par ailleurs, selon les activités qui seront confiées, le poste peut nécessiter à terme le suivi d'un Certificat Qualifiant de Professionnalisation de Gestionnaire Conseil Retraite.
COMPETENCES
* Connaissances juridiques ou en législation recommandée.
* Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique
* Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe
* Capacités organisationnelles
* Sens de la relation client
Des formations réglementaires et techniques seront dispensées à Limoges à la prise de poste. Par ailleurs, selon les activités qui seront confiées, le poste peut nécessiter à terme le suivi d'un Certificat Qualifiant de Professionnalisation de Gestionnaire Conseil Retraite.
COMPETENCES
* Connaissances juridiques ou en législation recommandée.
* Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique
* Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe
* Capacités organisationnelles
* Sens de la relation client
Référence : NVHADD125013_178101810136949