Gestionnaire prestations AT/M¨P (H/F)Sécurité sociale

La Sécurité Sociale fait vivre la solidarité depuis plus de 80 ans. Au sein de cette grande institution, la branche Maladie protège près de 68 millions de bénéficiaires au regard de 5 situations : maladie - maternité - invalidité - décès - accident du travail & maladie professionnelle.
L'Assurance Maladie a pour objectif de garantir à tous les assurés un accès réel aux droits et aux soins, de renforcer l'efficacité du système de soins tout en maitrisant l'évolution des dépenses de santé.
En Savoie, 330 collaborateurs - répartis sur 5 sites du territoire savoyard - se mobilisent au quotidien au service de 435 000 assurés, 2 700 professionnels de santé et 55 000 employeurs.
« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN ». Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est trouver du sens au quotidien pour accomplir une mission d'intérêt général. #FIERSDEPROTEGER
Nous recrutons un gestionnaire prestations AT/MP - CDD (3 mois renouvelable) - service Accident du Travail / Maladie Professionnelle.
Poste à temps plein basé à Chambéry.

Mission/Activités
En charge de la mise à jour des arrêts de travail sur le dossier assuré, vous analysez la situation administrative et le droit des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées.
En activités principales, vous :
* Gérez les certificats médicaux de prolongation et mettez à jour le dossier assuré dans le respect des procédures AT/MP
* Contribuez au respect des délais de traitement et des objectifs de production
* Réalisez des appels sortants (questionnaire, déclaration de maladie professionnelle, etc.) et accompagnez les interlocuteurs sur les démarches à effectuer
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 3 de la convention collective : 1917 euros brut mensuel (+ 13e mois proratisé selon temps de présence) + prime d'1/2 mois de salaire versée sur paie de mai + intéressement proratisé (versé à N+1).
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (tickets restaurant à 11.52 € par jour travaillé dont 6.91 € pris en charge par l'employeur), participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site *** pour le 8 mars date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
* Entretien téléphonique semaine 11
* Entretien (RH/manager) mercredi 18 mars
Intégration souhaitée le 30 mars 2026.

Compétences
* Rigueur, organisation et réactivité en tenant compte des priorités et échéances
* Qualités relationnelles, sens du service et capacité à communiquer avec pédagogie
* Aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées
* Esprit d'équipe et adaptabilité à une activité mixte BO/FO
Formation
A partir de Bac +2 (type BTS SP3S, gestion PME, SAM) et/ou expérience équivalente.
Capacité à alterner traitement administratif et contacts téléphoniques au quotidien.
Une formation en interne sera assurée dès la prise de poste.