Gestionnaires prestations (invalidité/rentes) H/FSécurité sociale

La Sécurité Sociale fait vivre la solidarité depuis plus de 80 ans. Au sein de cette grande institution, la branche Maladie protège près de 68 millions de bénéficiaires au regard de 5 situations : maladie - maternité - invalidité - décès - accident du travail & maladie professionnelle.
L'Assurance Maladie a pour objectif de garantir à tous les assurés un accès réel aux droits et aux soins, de renforcer l'efficacité du système de soins tout en maitrisant l'évolution des dépenses de santé.
En Savoie, 330 collaborateurs - répartis sur 5 sites du territoire savoyard - se mobilisent au quotidien au service de 435 000 assurés, 2 700 professionnels de santé et 55 000 employeurs.
« AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN ». Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est trouver du sens au quotidien pour accomplir une mission d'intérêt général. #FIERSDEPROTEGER

Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons en CDD (contrats de 3 mois renouvelables une fois) :
* 2 gestionnaires prestations (H/F) au service Invalidité
* 1 gestionnaire prestations (H/F) au service Rentes
Postes à temps plein basés au siège à Chambéry.
Mission/Activités
Au sein du secteur Service Expert Régional Rentes Invalidité (une équipe de 17 personnes pour le service invalidité et de 6 personnes pour le service Rentes), vous :
* Etudiez le droit et calculez les prestations, en vous référant à la réglementation et aux procédures relatives au risque concerné
* Analysez la situation administrative des clients en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées
* Gérez les documents entrants (courrier et docs dématérialisés)
* Envoyez les notifications
* Analysez et enregistrez les déclarations de ressources
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 3 de la convention collective : 1917€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime d'1/2 mois de salaire versée sur paie de mai + intéressement proratisé (versé à N+1).
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (tickets restaurant à 11.52 € par jour travaillé dont 6.91 € pris en charge par l'employeur), participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans).
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI), respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement en cliquant sur « postuler » sur l'offre - site *** - pour le 6 mars date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
* Entretien téléphonique semaine 11
* Entretien (RH/manager) mardi 17 mars à Chambéry
Intégration souhaitée lundi 30 mars 2026.

Compétences
* Rigueur, organisation et réactivité en tenant compte des priorités et échéances qui vous sont fixées
* Qualités relationnelles, capacité à communiquer avec pédagogie avec les interlocuteurs internes et externes
* Aisance dans l'utilisation d'applications informatiques diversifiées
Formation
Bac à Bac +2.
Une formation sera dispensée à la prise de poste.