Alternant - Gestionnaire Formation H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Au sein de notre Centre de formation interne, vous contribuez activement à la mise en œuvre, au pilotage et à l'amélioration continue des dispositifs de formation, au service du développement des collaborateurs et des métiers.
Véritable membre de l'équipe, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la formation et participez concrètement à l'expérience apprenante.

- Contribuer au déploiement des actions de formation
Planifier et coordonner les sessions (logistique, calendrier, ressources)
Assurer une relation fluide avec les formateurs et prestataires
Gérer les inscriptions et accompagner les participants tout au long de leur parcours
Veiller à la qualité et à la disponibilité des supports pédagogiques

- Participer au pilotage de l'activité
Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation
Produire des reportings et des analyses (Excel, tableaux de bord)
Fiabiliser les données et les indicateurs de suivi

- Être acteur de l'amélioration continue
Proposer des optimisations des processus et des outils
Participer à des projets transverses liés à la formation
Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur

Vous évoluez en étroite collaboration avec :
Les équipes Formation
Les équipes RH et les managers
Les formateurs internes et les prestataires externe

- De formation en cours de niveau Bac+3 minimum, avec une spécialisation en Ressources Humaines, formation ou domaine équivalent
- Intérêt marqué pour les enjeux de développement des compétences et de formation professionnelle
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et appétence pour les outils digitaux
- Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral

Vos atouts pour réussir dans ce poste :
- Rigueur, sens de l'organisation et fiabilité
- Sens du service et orientation client interne
- Curiosité, proactivité et envie d'apprendre
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe