CDI - Gestionnaire de Stock (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries. Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes. Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Installée aux Portes de Caen dans un atelier relai à Giberville (14) depuis septembre 2025, la Manufacture de la Vallée de l'Orne s'installera à l'été 2028 dans le site définitif de la commune voisine de Colombelles (14).
Dans le cadre de la croissance de notre site, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Stock (H/F) pour une prise de poste dès janvier 2027.
P rincipales activités:
Gestion de production :

• Editer les Ordres de Fabrication et les bons de coupe en réalisant des regroupements cohérents : charge de travail / optimisation matière
• Préparer des chevalets (manutention de peaux entières) en fonction des besoins de l'activité
• Préparer la bijouterie associée
• Gérer les retours de la production et les échanges (cuirs et bijouterie)
• Intégrer les enjeux de consommation des peaux et de gestion de l'encours dans les lancements
• Gérer les commandes de consommables (colle, fils, petits matériels de production, bureautique...)

Logistique et transport :

• Gérer les transporteurs (accueil chauffeurs, gestion documents, chargement / déchargement).
• Effectuer la réception des matières premières (Cuir, Bijouterie) et de tout autre colis / équipement (consommables, bureautique)
• Contrôle quantitatif et qualitatif des livraisons
• Gérer les stocks (rangement de la zone, inventaires, déstockages)
• Colisage et expédition des produits finis
• Gérer le flux des déchets du site (enlèvement, pesée le cas échéant).

Le gestionnaire de stock travaille en collaboration directe avec l'ensemble des équipes de production et d'encadrement pour le bon fonctionnement du site.
Profil recherché:

• Formation supérieure Bac+2 Logistique
• 5 ans d'expérience minimum en logistique et gestion de stocks, idéalement sur un site de production
• Forte appétence pour les systèmes d'information
• Bonne connaissance d'un ERP (SAP, M3...)
• CACES 1 et 3 requis, avec expérience de conduite d'un chariot élévateur.

Qualités requises :

• Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité avec le sens du service
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités, rigueur, culture HSE
• Autonomie, capacité à prendre du recul
• Capacité à travailler avec une petite équipe tout en évoluant dans un univers Groupe
• Bon communiquant

Informations pratiques sur le poste :

• Temps de travail : 37H ou 38h semaine
• Travail en journée du lundi au vendredi 13h15 - pas de travail le WE
• Horaires flexibles le matin 7h30/8h30 et le soir 16h30/17h30 (selon contrainte de service)
• Tickets Restaurant
• Congés : collectifs pour 3 semaines aout et 1 semaine Noël - 1 semaine libre