Expert en exploitation et maintenance des réseaux de distribution H/FSUEZ

Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.

Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.

Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.

Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.

Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.

Lespécialiste sera chargé d'apporter son soutien à l'EPAL dans la gestion duréseau d'eau des provinces de Luanda et d'Icolo & Bengo, en mettantl'accent sur 6 zones pilotes et sur les conduites reliant les stations detraitement d'eau aux centres de distribution.
Il transmettrason savoir-faire aux équipes de l'EPAL à l'aide de la méthodologie WIKTI et de plansd'action, ainsi que par le biais de formations et d'une assistance techniqueportant sur l'exploitation du réseau, la détection et la réparation des fuites,la réalisation et la remise en état des raccordements, ainsi que l'installationet la remise en état des accessoires.
Il seraresponsable des activités prévues dans les six zones pilotes grâce à un budgetdédié à la mise en place de la sectorisation, comprenant des vannes, desdébitmètres et des capteurs de pression.
Ilcollaborera à l'amélioration du SIG et du modèle hydraulique, en collaborationavec des experts spécialisés de SUEZ ou de ses partenaires.
Ilsupervisera la mise à disposition des EPI, des outils, des véhicules, deséquipements spéciaux et du matériel nécessaire à la réparation des fuites pourles équipes de l'EPAL.
Ilcollaborera également avec l'expert en service client dans le cadre d'actionsvisant à améliorer la base de données clients, la facturation et lerecouvrement des redevances d'eau.
Responsabilités etmissions :
- Gérer une équipe de 5 collaborateurs de Suez et, éventuellement, du personnel délégué par l'EPAL.
- Gère l'affectation des moyens logistiques mis à disposition par le consortium aux équipes de l'EPAL.
- Coordonne les actions d'amélioration dans les 6 zones pilotes définies dans le contrat avec l'EPAL.
- Collabore avec les équipes du service client pour mener des actions conjointes visant à améliorer la base de données clients, la facturation et le recouvrement.
- Collabore avec les experts de Suez à l'amélioration du SIG et à la mise en œuvre d'un modèle hydraulique.
- Rend compte mensuellement de son activité par le biais d'un rapport mensuel et du calcul des indicateurs clés de performance (KPI) liés à cette activité.
- Propose et met en œuvre des solutions visant à réduire les fuites et à améliorer la gestion des actifs, en collaboration avec l'expert en contrôle de l'eau.
- Améliore les pratiques en matière de santé et de sécurité dans son domaine d'activité.
- Mettre en œuvre WIKTI dans son domaine d'activité en tant que méthodologie de transfert de connaissances, de détermination des besoins en formation et d'évaluation régulière du niveau de maturité d'EPAL dans le domaine des réseaux d'eau.
- Assure le suivi du registre des interventions d'EPAL sur le réseau d'eau.
- Recourt à l'assistance technique fournie par SUEZ en fonction des besoins et du budget disponible.
- Veille à la protection des intérêts de l'entreprise et à la non-divulgation d'informations et de documents confidentiels à des tiers.
- Gère de manière équilibrée les relations avec le partenaire de SUEZ dans son domaine d'activité, dans l'optique de la réussite commune du projet.
- Exécute les tâches et responsabilités décrites dans la présente fiche de poste de manière correcte et dans les délais impartis .
- Cette description de poste n'est pas exhaustive et peut inclure des tâches supplémentaires relevant de la compétence du titulaire.

Qualifications :
Diplôme en génie civil, en hydraulique ou en logistique, ou expérience professionnelle équivalente.
Vaste expérience dans la gestion d'opérateurs et de techniciens de réseaux d'eau
- Maîtrise du portugais (ou d'une langue latine), de l'anglais et du français (un atout).
- Maîtrise des outils MS Office.
- Compétences/aptitudes spécifiquesrequises :
- Compréhension des modèles hydrauliques
- Vaste expérience dans la détection et la réparation des fuites
- Expérience dans l'identification et la régularisation des branchements illégaux
- Capacité à interpréter les instructions, les manuels, les procédures d'exploitation et de maintenance ainsi que les cahiers des charges complexes relatifs aux réseaux d'eau et aux équipements.
- Connaissance des risques professionnels et des réglementations en matière de santé et de sécurité.
- Capacité à travailler efficacement avec un minimum de supervision.
- Capacité à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Capacité à transmettre ses connaissances et à former les techniciens et les agents de terrain sur le terrain.
- Bonnes relations avec les consommateurs, les partenaires, les fournisseurs locaux et les représentants du client EPAL.
- Gestion du temps et grande capacité à respecter les délais
- Solides compétences en matière d'organisation et de planification.
- Gestion rigoureuse des ressources humaines (techniciens et ouvriers) dans un pays étranger et dans une langue étrangère.
- Travailleur, discipliné, enthousiaste, dynamique et capable d'apprendre rapidement.
- Constant, précis et méticuleux, avec le souci du détail.

Exigences en matièred'expérience :
- Au moins 20 (vingt) ans d'expérience dans la gestion de réseaux d'adductiond'eau.