0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
PARTNAIRE Romorantin, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim, vous propose un poste de Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines (H/F) pour l'un de ses clients basé à Vernou-en-Sologne et spécialisé dans le négoce de fruits et légumes et le transport.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et dynamique ? N'hésitez plus et postulez !
Vos missions :
1) Gestion du processus de paie et de l'administration du personnel - Elaboration et contrôle des fiches de paie - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie (SAGE migration vers SILAE déploiement janvier 2025) - Gérer la mise à jour des paramètres des logiciels de paie et de gestion des temps
2) Réalisation des déclarations sociales - Établir la DSN mensuelle et les déclarations trimestrielles/annuelles - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux, gérer les contrats collectifs - Gestion de l'Administration du Personnel - Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés - Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties...)
3) Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en droit social et procédures juridiques (rédaction de contrats, licenciements, paie...) - Assurer une veille juridique et sociale - Gérer les intérimaires et le personnel en prestation de service - Gérer les procédures d'embauche - Gérer la mobilité, les parcours professionnels et les carrières - Réaliser les entretiens professionnels
Informations complémentaires :
Lieu de la mission : Vernou-en-Sologne (41) Durée : Mission longue Salaire : selon profil Horaires : 9H-12H / 13H30-18H (39H du lundi au vendredi)
Description du profil
Issu d'une formation Paie/RH de niveau Bac+2 ou 3, une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum est requise Connaissances juridiques en droit social appréciées La maîtrise du logiciel de paie SILAE serait un plus Maîtrise du Pack office
Savoirs-être : Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et polyvalence Discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et bon relationnel
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission