Gestionnaire rh et paie - H/F

Le 6 décembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+2 , Licence générale, Licence professionnelle , Master 1, Maîtrise
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Mouvement E.Leclerc

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivre mieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qualité comparable. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Le Centre E.Leclerc de Saint-Vincent-de-Tyrosse est situé dans le Sud des Landes, à 10 km de la côte Atlantique. Devenu un acteur majeur de son territoire, il s'implique notamment dans les domaines culturel, sportif et écologique. Fier de son terroir, il promeut de nombreux producteurs ou partenaires locaux.

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Description du poste

Envie d'une expérience valorisante mais aussi de challenges ? Vous recherchez une expérience dans un domaine dynamique, passionnant et en pleine croissance ?

Le service RH de notre magasin recherche un/une gestionnaire ressources humaines h/f. Rattaché(e) au service RH du magasin, vous participerez aux principales missions du service :

  • Recrutement : Mener le processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés),

  • Formation :participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc).

  • Paie : les formalités afférentes à la paie

Vous pourrez également participer aux missions suivantes :

  • Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...

Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH.

  • Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaines des ressources humaines et avoir au moins 2 années d'expérience dans les ressources humaines.

Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre enthousiasme sont de véritables atouts pour réussir dans cette mission. Votre connaissance du logiciel silae serait un plus.

Description du profil

Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureu(x/se), vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités. Une bonne maîtrise informatique (pack office) sera appréciée.

Poste à pourvoir à temps plein, dès que possible

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2549019

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