Gestionnaire de paies (H/F)

Le 10 mars

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Saint-Priest (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

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Description du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe évoluant dans le domaine médico-social, Un(e) Gestionnaire de paies en CDI.



Au sein d'une équipe de 7 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements pour 200 à 300 salariés.



Vos principales missions seront :



- Gérer et intégrer l'ensemble des éléments variables de paies

- Suivre et s'assurer de la bascule du logiciel de gestion des temps

- Établir et contrôler les bulletins de paies

- Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale

- S'assurer du suivi de la prévoyance

- Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie

- Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité

- Rédiger diverses attestations pour les salariés

- Répondre aux questions des salariés concernant les fiches paies, solde de congés, etc.

- Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe pour la masse salariale

- Participer activement au déploiement du logiciel ADP et participer au paramétrage si besoin.



35h sur 4.5 jours par semaine.

Accessible en TCL ou parking sur place pour se garer.
Le poste est basé à Saint-Priest

Description du profil

Titulaire d'un BTS comptabilité et/ou d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel, vous possédez impérativement une première expérience en paie de 4-5 ans.
Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé et vous savez gérer votre temps de travail.
Vous appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office).
Une connaissance du secteur médico-social serait un plus ainsi que la connaissance du logiciel de paie ADP Link.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 28 000 € par an

28000 €/mois - Entre 28-35K€ brut annuel + télétravail + CSE + Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an

Référence : SLGP-100325-118

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