Gestionnaire de Paie (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Excel
- Conventions collectives
- Logiciels comptables
Lieux :
- Saint-Égrève (38)
Conditions :
- CDI
- À partir de 38 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
En tant que Gestionnaire de Paie vous avez pour mission principale de réaliser la gestion complète des éléments de la paie (salaire et charges sociales) pour la Société.
VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS :
Réaliser le recueil et la saisie des éléments variables de paie puis calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
Suivre les dossiers de gestion du personnel et décompter les absences (congés payés, maladie, congés conventionnels, congés sans solde, temps partiels, etc.)
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
Enregistrer les dossiers des nouveaux entrants dans le logiciel de paie
Gérer les sorties de salariés (solde de tout compte)
Réaliser et émettre les bulletins de paie
Établir les déclarations sociales puis mettre à jour et contrôler la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales
Assurer l'interface avec les organismes sociaux et organismes extérieurs
Répondre aux questions des salariés notamment en matière de paie, congés et charges sociales
Participer à l'administration du personnel et assurer une polyvalence dans les missions avec le service Richesses Humaines / Finance.
Le poste est basé à Saint-Egreve
Description du profil
Une expérience de 3 années minimum dans une fonction identique.
La connaissance de la convention collective de la Métallurgie est un plus
Bonne maîtrise des outils de gestion (Excel) et de logiciels de Paie
Doté(e) d'une grande curiosité et d'un esprit d'initiative, vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Votre aisance relationnelle facilite les échanges avec les salariés de la société tandis que votre réactivité et votre adaptabilité vous permettent de mener plusieurs missions de front avec succès.