Gestionnaire de paie F/HONET

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

La société Onet Airport Services, filiale du groupe Onet, spécialisée dans les métiers de l'assistance aéroportuaire. Implantée sur de nombreuses escales, elle compte plus de 500 collaborateurs à travers la France, parmi lesquels 400 personnes qui œuvrent sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle au service des clients de plusieurs compagnies aériennes.

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et contribuez au bon fonctionnement de l'administration du personnel

Votre mission :

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie (environ 300 paies multi-établissements)
  
• Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie : temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, absences (maladie, etc.), acomptes, paniers…
• Assurer la saisie et le traitement des données dans le logiciel HR Access
• Garantir la conformité des bulletins de paie au regard de la législation sociale, du droit du travail et des procédures internes
• Éditer et vérifier les bulletins de paie
• Assurer les relations avec les organismes sociaux
• Suivre les dossiers liés à la maladie, la prévoyance et autres absences

• Formation Bac +2 minimum spécialisée en paie ou ressources humaines
• Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
• Maîtrise des règles de paie et des obligations légales (droit du travail et de la sécurité sociale)
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (la connaissance de HR Access est un plus)
• Rigueur, sens de l'organisation et appétence pour les chiffres
• Bon relationnel, discrétion et sens de la confidentialité

Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.