Gestionnaire de Paie H/FGi Group

Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions.

Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus.

À propos de nous :
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.
En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance
Dans le cadre d'un contrat en Intérim nous recrutons pour l'un de nos clients, opérant dans le secteur Assurance , un(e) Gestionnaire de Paie H/F
* TYPE DE CONTRAT: CDI
* Fourchette de rémunération : de 38K€ à 45K€
* Lieu de travail : Paris 10
Missions confiées :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement du périmètre retraite complémentaire, rattaché(e) au service administration du personnel et paie, vous avez pour mission principale la gestion administrative et paie d'un portefeuille de collaborateurs et son suivi.
Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers de votre portefeuille. Vous contrôlez les intégrations de données contractuelles, administratives, maladie, paie et temps de travail.
Vous analysez, ajustez, justifiez ces données et réalisez un suivi.
Vous préparez et contrôlez leur paie.
Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs, les managers et directions concernées, les directions transverses de la DRH mais aussi les organismes sociaux.
Caractéristiques du profil recherché :
Vous avez une formation Bac+2/3 et disposez d'une expérience minimum de 10 ans en gestion administrative et paie.
Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS, Neocase, Excel) et connaissez idéalement Workday.
Vous êtes agile sur la digitalisation et appréciez les évolutions.
Vous souhaitez être acteur d'une démarche d'amélioration continue visant à optimiser les process et outils.
Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité.

Caractéristiques du profil recherché :
Vous avez une formation Bac+2/3 et disposez d'une expérience minimum de 10 ans en gestion administrative et paie.
Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale.
Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS, Neocase, Excel) et connaissez idéalement Workday.
Vous êtes agile sur la digitalisation et appréciez les évolutions.
Vous souhaitez être acteur d'une démarche d'amélioration continue visant à optimiser les process et outils.
Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité.