GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Nîmes (30)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Paie , Droit social
  • Niveau d'études : Bac+2, type DEUG, DUES

L'entreprise : DOMINO RH

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
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Description du poste

Notre partenaire cabinet comptable, reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients, recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.
Assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille varié de clients.
Préparer et éditer les bulletins de salaire dans le respect des normes légales et conventionnelles.
Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des échéances réglementaires.
Accompagner et conseiller les clients sur les questions de paie et de législation sociale.
Contribuer à l'amélioration des processus internes et à l'implémentation de nouvelles pratiques.

Description du profil

Formation en gestion de la paie, RH ou équivalent.
Minimum 2 ans d'expérience en cabinet ou en gestion externalisée de la paie.
Bonne maîtrise des logiciels de paie et des bases du droit social.
Capacité à gérer plusieurs dossiers avec rigueur et autonomie.
Bon relationnel et esprit d'équipe.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 20161

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