Gestionnaire de paie (H/F)DOMINO RH

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Dans le cadre de notre développement, notre agence Domino Missions Narbonne recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre notre agence à compter du 1er Septembre.
Au sein de notre équipe, vous serez garant(e) de la gestion de la paie des salariés intérimaires et du suivi administratif lié à leur activité. Vous contribuerez au bon fonctionnement de l'agence en assurant un service fiable et de qualité auprès de nos collaborateurs et de nos clients.
Vos missions :
- Elaborer et contrôler les paies des salariés intérimaires
- Gérer les éléments variables de paie (heures, primes, indemnités, absences, acomptes) *
- Contrôler les relevés d'heures et assurer leur conformité
- Répondre aux demandes des intérimaires concernant leur rémunération et leur dossier administratif
Ce que nous vous proposons :
- Un CDI à temps plein
- Une prise de poste au 1er Septembre
- Une rémunération selon profil
- Une formation à nos outils et à nos procédures
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Des perspectives d'évolution au sein de l'agence ou du groupe

- Formation Bac+2 à Bac+5 en paie, ressources humaines ou comptabilité
- Une première expérience en gestion de la paie, idéalement dans le secteur du travail temporaire
- Bonne connaissance de la législation sociale et des règles de paie
- Rigueur, organisation, sens de confidentialité
- Esprit d'équipe, réactivité et sens du service
- Maîtrise des outils informatiques

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