Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- HR Access
- Paie
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
L'entreprise : Synergie
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Nous sommes en recherche de plusieurs profils Gestionnaire de paie F/H pour notre client basé à Nantes.
Nous sommes en recherche de plusieurs profils Gestionnaire de paie F/H pour notre client basé à Nantes.
Description du poste
Rattaché.e au Responsable Paie/ADP, vous gérez votre portefeuille :
- Production et contrôle de la paie sur un portefeuille dédié
- Gestion des éléments variables, soldes de tout compte et déclarations sociales
- Suivi des arrêts de travail, congés et dossiers prévoyance
- Participation à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…)
- Gestion administrative RH (entrées, sorties, documents contractuels)
- Mise à jour des données dans le SIRH et vérification des informations
- Participation aux travaux de contrôle et aux projets liés à la paie
- Production et contrôle de la paie sur un portefeuille dédié
- Gestion des éléments variables, soldes de tout compte et déclarations sociales
- Suivi des arrêts de travail, congés et dossiers prévoyance
- Participation à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptes…)
- Gestion administrative RH (entrées, sorties, documents contractuels)
- Mise à jour des données dans le SIRH et vérification des informations
- Participation aux travaux de contrôle et aux projets liés à la paie
Date de début : 07/06/2026
Date de fin : 04/10/2026
Durée du contrat : 4 mois
Description du profil
Le profil recherché :
Une expérience confirmée en paie & ADP (2/3 ans min.)
Compétences techniques paie reconnues et vérifiées impératives
Une connaissance de l'environnement HR Access suite 9 serait un plus
Une expérience confirmée en paie & ADP (2/3 ans min.)
Compétences techniques paie reconnues et vérifiées impératives
Une connaissance de l'environnement HR Access suite 9 serait un plus
Référence : c56817f2-685a-f111-bec7-0022489c5393

