Gestionnaire de Paie (H/F) - Nantes (44)Manpower_RH

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines,présent dans plus de 75 pays. Depuis 1957, nous accompagnons entreprises ettalents dans leurs enjeux d'emploi, avec des solutions adaptées aux évolutionsdu marché du travail.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e)Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe basée à Nantes.

Votre mission:

Au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vousgérez en autonomie un portefeuille d'environ 580 salariés permanents, tout enbénéficiant d'un environnement collaboratif favorisant l'entraide et le partagede bonnes pratiques.

Vos principales responsabilités seront :

• Gérer un portefeuille de collaborateurs de l'entrée à la sortie.
• Recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer le traitement des absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance.
• Réaliser les soldes de tout compte sur les situations courantes.
• Contrôler les bulletins de paie et les bases de cotisations.
• Participer à la fiabilité et à la qualité de la production de paie.
• Analyser les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
• Assurer ponctuellement le relais sur le portefeuille d'un collègue absent.
• Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques.
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils lorsque l'opportunité se présente.

Votre environnement de travail:

• Équipe paie d'environ 10 personnes.
• Management à distance.
• Utilisation du logiciel ADP GXP Link (formation possible).
• Usage quotidien d'Excel pour les contrôles et le suivi de l'activité.
• Interactions régulières avec les équipes RH, Administration du Personnel, SIRH et les collaborateurs.

À propos de vous:

Vous disposez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience engestion de paie et souhaitez continuer à développer votre expertise dans unenvironnement structuré et stimulant

Vous maîtrisez :

• Les fondamentaux de la paie : absences, congés payés, cotisations, CSG et soldes de tout compte courants.
• Les outils Excel (recherches, filtres, tableaux croisés dynamiques).
• Les règles essentielles de la législation sociale appliquées à la paie

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre fiabilité.
• Votre sens de l'organisation et des priorités.
• Votre capacité à travailler en autonomie tout en sollicitant l'équipe lorsque nécessaire.
• Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
• Votre curiosité et votre envie d'apprendre.

Pourquoi saisir cette opportunité ?

• Un poste vous permettant de consolider une expérience complète de la paie.
• Un portefeuille riche et varié.
• Une équipe engagée et solidaire.
• La possibilité de participer progressivement à des projets d'amélioration continue.
• Un environnement tourné vers l'innovation et l'automatisation des processus RH

13eme mois, Rémunération variable, CSE, Tickets Restaurant