Gestionnaire de Paie (H/F) - Nantes (44)Manpower_RH
Nantes (44)CDI
Le 24 avril
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Législation sociale
- Excel
- Gestion paie
- Gxp
- Cotisation
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 37 000 € - 40 000 €
L'entreprise : Manpower_RH
Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines, présent dans plus de 75 pays. Depuis 1957, nous accompagnons entreprises et talents dans leurs enjeux d'emploi, avec des solutions adaptées aux évolutions du marché du travail.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e Gestionnaire de Paie confirmé·e pour rejoindre notre équipe paie basée à Nantes.
Le poste
Vous recherchez un rôle où vous allez au-delà de la simple production de paie ?
Vous souhaitez devenir un référent technique reconnu, contribuer aux améliorations de process et accompagner une équipe ?
Ce poste vous permettra de combiner :
- expertise paie
- autonomie sur votre portefeuille
- impact sur l'organisation et les pratiques de l'équipe
Vos missions :
Production & expertise paie
- Gérer en autonomie un portefeuille de collaborateurs permanents
- Assurer le cycle complet de paie (entrée à sortie)
- Traiter les cas complexes : absences, arrêts, prévoyance, situations individuelles
- Produire et sécuriser les soldes de tout compte
- Contrôler et fiabiliser les éléments de paie (bulletins, charges, variables)
- Contribuer à la qualité et à la fiabilité globale de la production
- Être un point d'appui sur les sujets paie complexes
- Intervenir en analyse et résolution des anomalies
- Harmoniser les pratiques et diffuser les bonnes méthodes
- Accompagner la montée en compétence des profils juniors
- Assurer un rôle de back-up de la Responsable Paie
- Participer aux contrôles de masse et à l'analyse des données paie
- Formaliser et faire évoluer les procédures
- Identifier des leviers d'automatisation et d'optimisation
- Contribuer aux projets d'évolution des outils et des pratiques
- Accompagner les nouveaux arrivants et alternants
- Participer activement à la dynamique d'équipe
- Contribuer à maintenir un haut niveau de qualité et d'exigence
- Équipe paie d'environ 10 personnes, avec un fort esprit d'entraide
- Poste en autonomie avec interactions régulières
- Management à distance
- Logiciel : ADP GXP Link (formation possible)
- Utilisation quotidienne d'Excel (TCD, contrôles, analyses)
Description du profil
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience minimum en gestion de paie (hors alternance)
- Vous êtes autonome sur les fondamentaux : IJSS, CSG, indemnisation des CP, STC simples
- Vous maîtrisez la législation sociale et les cotisations
- Vous avez une maîtrise avancée d'Excel (TCD, recherches, contrôles)
- Vous êtes curieux·se, impliqué·e, avec un vrai esprit d'équipe
- Vous aimez partager, transmettre et contribuer à des projets collectifs
Salaire et avantages
13eme mois, Rémunération variable, CSE, Tickets Restaurant
Référence : MGRPOQYUWXYVLR486