GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)SUPPLAY
Nancy (54)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Sage
Lieux :
- Nancy (54)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : SUPPLAY
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Description du poste
SUPPLAY, acteur majeur du travail temporaire et du recrutement, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) sur le secteur de Nancy.
Vos missions
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel en toute autonomie.
À ce titre, vos principales missions seront :
· La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, DPAE, mutuelle, visites médicales, attestations...
· La gestion des paies de A à Z de façon autonome : absences, dossiers de prévoyance, accidents de travail, soldes de tout compte, déclarations mensuelles obligatoires etc.
· La gestion des temps : paramétrage de l'outil, suivi des heures de télétravail, des absences, suivi et vérification des relevés d'heures mensuels etc.
· Le soutien au service RH sur différentes missions : développement des outils, dossiers à destination des rectorats, etc, facturation du service RH
Vos missions
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel en toute autonomie.
À ce titre, vos principales missions seront :
· La gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, DPAE, mutuelle, visites médicales, attestations...
· La gestion des paies de A à Z de façon autonome : absences, dossiers de prévoyance, accidents de travail, soldes de tout compte, déclarations mensuelles obligatoires etc.
· La gestion des temps : paramétrage de l'outil, suivi des heures de télétravail, des absences, suivi et vérification des relevés d'heures mensuels etc.
· Le soutien au service RH sur différentes missions : développement des outils, dossiers à destination des rectorats, etc, facturation du service RH
Description du profil
-Diplômes/Formations : Bac +2 minimum en paie
-Années d'expériences professionnelles dans le domaine : 5 ans minimum
-Logiciel : Obligatoire : Sage RH
-Niveau Anglais attendu : B2 est un gros +, mais pas obligatoire
-Contrôle de référence : Dans la mesure du possible
-Années d'expériences professionnelles dans le domaine : 5 ans minimum
-Logiciel : Obligatoire : Sage RH
-Niveau Anglais attendu : B2 est un gros +, mais pas obligatoire
-Contrôle de référence : Dans la mesure du possible
Référence : VW35UKX46W0O