Gestionnaire de Paie Groupe ERAM H/FGroupe Eram

Le Groupe Eram est un groupe familial français, dirigé par la 3ème génération de la famille Biotteau. Le Groupe est composé de 10 marques de mode (Eram, Bocage, Mellow Yellow, Tbs, Gémo, Sessile, Dresco, BoFilon, Montlimart, Parade), spécialisées en chaussures et vêtements, avec plus de 770 points de vente en France et à l'étranger. Toutes nos marques sont engagées dans le projet d'entreprise 'Change for Good', pour inventer une mode plus responsable et répondre aux attentes de nos clients, collaborateurs, partenaires, citoyens et actionnaires. Le Groupe Eram est le seul acteur de la mode à avoir maintenu son savoir-faire historique, bientôt centenaire, de fabricant de chaussures avec une usine en France (dans le Maine-et-Loire).

Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement.

Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ?

Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, BoFilon, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement.

Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise 'Change for Good', nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, et rattaché(e) à la Responsable Paie du périmètre, vous assurez la gestion complète de la paie pour un périmètre défini 600-700 bulletins. Vous garantissez la fiabilité des opérations de paie dans le respect de la législation sociale, des dispositions conventionnelles et des procédures internes du Groupe.

Vos principales missions sont :

- Assurer la gestion complète de la paie d'un portefeuille de salariés : collecte et contrôle des éléments variables, établissement et vérification des bulletins de paie.

- Gérer l'administration du personnel liée à la paie : embauches, contrats de travail, affiliations mutuelle/prévoyance, arrêts de travail et sorties des collaborateurs.

- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux.

- Garantir la fiabilité des données de paie en assurant les contrôles, le traitement des anomalies et le respect de la réglementation sociale.

- Accompagner les salariés et les managers sur les sujets de paie, de gestion des temps et d'administration du personnel.

- Participer à l'amélioration continue des processus et à la veille réglementaire en matière de paie et de législation sociale.

Vous êtes issu(e) d'une formation en paie (Bac+2 à Bac+5) et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où la rigueur et le sens du service sont essentiels.

Débutant(e) ou confirmé(e), vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion de la paie acquise dans le cadre d'une alternance, d'un cabinet comptable ou d'une entreprise.

Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre fiabilité, vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos dossiers en autonomie. Votre esprit d'analyse, votre capacité à respecter les échéances et votre aisance avec les outils informatiques vous permettront de réussir dans cette fonction.

Curieux(se) et impliqué(e), vous avez envie d'approfondir vos connaissances dans le domaine de la paie et de participer activement à la qualité du service rendu aux collaborateurs.

Vous souhaitez vous impliquer dans la bonne humeur ? Rejoignez-nous avec votre joie de vivre !