Gestionnaire de paie F/HVINCI

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Acteur de référence du facility management, VINCI Facilities accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs bâtiments et de leurs environnements de travail. Intégrée au groupe VINCI Energies, notre entreprise place la proximité, l'expertise et l'engagement humain au coeur de sa réussite.
Entreprise à taille humaine, nous privilégions l'autonomie, la responsabilisation et l'évolution de nos collaboratrices et collaborateurs.
A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l'esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), basé(e) sur à Montpellier (34).
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier de la société, vous assurerez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre de 250 collaborateurs au sein de 4 établissements.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ;
* Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ;
* Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie ;
* Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
* Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux ;
* Assurer la gestion administrative des embauches ;
* Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance, retraite et congés payés ;
* Renseigner les tableaux de bords et outils de reporting social ;
* Répondre aux questions des salariés et des managers relatives à la paie et à l'administration du personnel ;
* Participer aux évolutions des processus et outils RH ;
* Veiller à l'application de la législation sociale et au respect des procédures internes.

Issu(e) d'une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP et multisites. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus.
Rigueur, respect des délais et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Autonome, vous gérer seul(e) vos priorités et savez faire preuve de réactivité.
Enfin, vous avez bien évidemment un excellent relationnel et le sens du service.