Gestionnaire RH et paie - H/F

Le 6 janvier

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Lunéville (54)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines , Paie
  • Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle , Master 1, Maîtrise
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Mouvement E.Leclerc

Le centre E.Leclerc de Lunéville et le Drive emploient environ 180 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. L'hypermarché a été créé en 1980 et reconstruit en 1996. Il a subit une grande rénovation en 2016. Sa surface de vente actuelle est de 7000 m2.

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

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Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction, vous veillez au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et à la Convention Collective en vigueur. Intermédiaire entre la Direction et les collaborateurs, vous veillez au bien-être des salariés tout en prenant en compte les contraintes liées à l'exploitation d'un point de vente.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Administration du personnel

  • Réalisation des bulletins de paies

  • Rédaction des contrats de travail et avenants

  • Suivi des formations et préparation des entretiens professionnels

  • Suivi des visites médicales

  • Suivi des contentieux salariaux

  • Intégration des salariés (Contrat, Mutuelle, Fiche de poste...)

  • Déclarations annuelle (EGAPRO, DOETH, Taxe apprentissage...)

  • Gestion des primes de fin d'années (Intéressement, Participation, Prime annuelle)

  • Déclaration des accidents de travail

Vous assurez les permanences du magasin.

Travail occasionnel le samedi

Type de contrat : CDI temps plein (39h40 hebdomadaire)

Salaire selon profil

Statut : Agent de maîtrise

Mutuelle ALAN prise en charge à 60%

Titres restaurant (à partir de 3 mois d'ancienneté)

Prime annuelle (à partir d'un an d'ancienneté)

Prime d'intéressement et de participation (à partir de 3 mois d'ancienneté) selon les résultats de l'entreprise

Description du profil

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH et administration de la paie et pouvez traiter ces sujets en toute autonomie.

Vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : force de proposition, sens relationnel et souci permanent d'une communication pertinente, autonomie, assertivité, disponibilité et écoute,sens de la discrétion et de la confidentialité, goût du challenge.

Poste à pourvoir dès que possible.

Vous pouvez nous transmettre vos candidatures via le site de recrutement.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2556306

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