Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Compétences :
- Quadratus
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : SUPPLAY
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Description du poste
Conditions :
Lille
26 à 30kEUR + multiples primes
3 jours télétravail / semaine
Contexte et Enjeux du Recrutement :
Mon client, cabinet spécialisé dans la gestion externalisée de la paie et l'accompagnement RH, connaît un accroissement important de son activité. La croissance de notre portefeuille clients, la diversité des conventions collectives traitées et la volonté de maintenir un haut niveau de qualité nous conduisent à renforcer notre équipe.
Dans ce cadre, un poste de gestionnaire de paie intermédiaire en CDI est ouvert.
Le but étant de dénicher un professionnel capable de gérer plusieurs dossiers clients, d'apporter un conseil fiable et de contribuer à la structuration du service.
Missions et Tâches :
- Gestion du cycle complet de paie
- Administration du personnel externalisée
- Déclarations sociales et obligations légales
- Utilisation avancée de Silae
- Relation clients & conseil
- Participation à la vie du cabinet
Lille
26 à 30kEUR + multiples primes
3 jours télétravail / semaine
Contexte et Enjeux du Recrutement :
Mon client, cabinet spécialisé dans la gestion externalisée de la paie et l'accompagnement RH, connaît un accroissement important de son activité. La croissance de notre portefeuille clients, la diversité des conventions collectives traitées et la volonté de maintenir un haut niveau de qualité nous conduisent à renforcer notre équipe.
Dans ce cadre, un poste de gestionnaire de paie intermédiaire en CDI est ouvert.
Le but étant de dénicher un professionnel capable de gérer plusieurs dossiers clients, d'apporter un conseil fiable et de contribuer à la structuration du service.
Missions et Tâches :
- Gestion du cycle complet de paie
- Administration du personnel externalisée
- Déclarations sociales et obligations légales
- Utilisation avancée de Silae
- Relation clients & conseil
- Participation à la vie du cabinet
Description du profil
Profil recherché :
- Expérience de de 3 à 6 ans en paie
- Expérience confirmée en environnement multi-conventions
- Maîtrise solide du logiciel Silae
- Sens du service client, d'un savoir-être professionnel, et d'un esprit d'équipe essentiels dans un cabinet
- Expérience de de 3 à 6 ans en paie
- Expérience confirmée en environnement multi-conventions
- Maîtrise solide du logiciel Silae
- Sens du service client, d'un savoir-être professionnel, et d'un esprit d'équipe essentiels dans un cabinet
Salaire et avantages
Primes + télétravail
Référence : K4JYM5KRGGM9

