Gestionnaire de paie expérimenté (F/H)Amarris Groupe

Pendant longtemps, l’un de nos credos était “Plus on est de fous, plus on rit”... C’est encore plus vrai aujourd’hui. 

En novembre dernier, nous avons intégré le groupe Amarris et plus particulièrement TPLPaye, sa filiale dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH.
Né en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, Amarris accompagne à travers ses marques Amarris Expertise Comptable, Amarris Immo et TPLPaye, plus de 40 000 clients (entrepreneurs et investisseurs immobiliers).

Bousculant les codes de nos professions, le Groupe a souvent innové sur ses pratiques et sur ses outils mais toujours en capitalisant sur la relation client, et l’épanouissement de ses plus de 700 collaborateurs.

Ça tombe bien, chez Unit RH by TPLPaye, on a toujours aimé faire la paie « autrement », en plaçant la qualité et l’humain au cœur de nos enjeux.

Vous partagez la même vision ? Rencontrons-nous !

Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe d’Unit RH by TPLPaye !

Unit RH by TPLPaye, fait de la paie, mais pas que !
Mise en œuvre, paie externalisée, mise à disposition, accompagnement paie et juridique, formations, communications… Nos missions sont à notre image : variées & dynamiques ! 

L’équipe, composée de près de 45 collaborateurs (gestionnaires de paie, de référents, juristes, chefs de projet), accompagne chaque jour des entreprises de toutes tailles, et de tous secteurs, couvrant plus de 110 conventions collectives.

Chez Unit RH by TPLPaye, chaque gestionnaire de paie a son portefeuille, mais aucun ne travaille seul. L’esprit d’équipe est un élément essentiel de notre philosophie. Chez nous, “on ne laisse pas Bébé dans un coin !”

Aujourd’hui, on recherche un Gestionnaire de Paie expérimenté (H/F).
Vous peut-être ? Postulez !

Pas de suspens, si vous aimez les chiffres, la paie et que vous êtes gestionnaire, on vous veut dans notre équipe (toute ressemblance avec un télécrochet est totalement voulue ).

• Vous serez en charge d'un portefeuille multi conventions, d’environ 500 à 650 paies.

• De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par les DSN, vous ferez de la gestion sociale de vos clients une priorité au quotidien.

• Vous rédigerez les processus de paie.

• Vous réaliserez les paies, leur paramétrage, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales, en fonction des besoins de vos clients.

• Vous accompagnerez vos clients dans l’installation et l’utilisation de son SIRH (MYSILAE, Lucca…).

• Vous serez leur contact privilégié et les accompagnerez en matière de législation sociale : droit du travail, conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche.

• Vous pourrez être amené à réaliser des missions ponctuelles chez nos clients.

Toute l’équipe vous accompagnera dans votre montée en compétences tout au long de votre parcours d’intégration. Des juristes en droit social et des référents techniques sont aussi là pour vous épauler dans vos missions !

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience chez un prestataire de paie multi-conventions ou un cabinet d’expertise comptable.

• Vous maîtrisez différents SIRH (Silae, Lucca…), API, et fichiers plats pour automatiser les saisies.

• Rigoureux, autonome, organisé et ultra motivé, vous aimez optimiser votre quotidien.

• Vous avez le sens du relationnel et aimez transmettre votre savoir.

• Vous aimez travailler de manière collaborative, avec les membres de votre équipe comme avec vos clients.

Rejoignez nous !

• Nos bureaux : sont idéalement situés à moins de 5 minutes de la Gare Lille Flandres, à Lille.

• La flexibilité : profitez d’horaires flexibles avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ à partir de 17h.

• Une rémunération attractive : vos compétences et vos savoir-faire sont valorisés avec un salaire compris entre 30 000 € et 37 000 € annuel bruts (soit entre 2500€ et 3000€ brut mensuel) sur une base de 35 heures/semaine. À cela, s’ajoutent les primes (Devis, formation, cooptation).

• La montée en compétences : ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons, vous pourrez même profiter de dispositifs de mobilité interne pour vous réinventer et vous épanouir à nos côtés.

• La mutuelle Alan : profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN,l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien.

• La carte Swile : pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (10€ par jour travaillés) ;

• Nos engagements RSE : ils sont portés par une équipe de 15 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE.

• Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Nous supportons aussi l’ESBVA Villeneuve d'Ascq, vous aurez peut-être l’opportunité d’aller les encourager avec nous. Enfin Amarris est le partenaire titre du Marathon International de la Côte d’Amour à La Baule. Enfilez vos baskets, le Groupe vous offre votre dossard !

Notre process de recrutement

On vous embarque dans un process clair, et on l’espère agréable 

Après un premier échange téléphonique avec notre équipe RH, nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez Maria, RH chez Unit RH by TPLPaye et/ou votre futur responsable ! Quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour.

Prêt à relever le défi et à accompagner nos clients au quotidien ? Postulez !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.