GESTIONNAIRE PAIEPierre & Vacances - Center Parcs
Les Barils (27)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Excel
- GTA
- Gestion du temps
- Gxp
Lieux :
- Les Barils (27)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Pierre & Vacances - Center Parcs
Créé en 1967, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est le leader européen du tourisme de proximité. Aujourd'hui, avec ses marques touristiques complémentaires - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Villages Nature Paris, Aparthotels Adagio et Maeva.com - le Groupe exploite un parc touristique de 45 800 appartements et maisons, situés dans 282 sites en Europe.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale où vous pourrez faire la différence, travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre !
Description du poste
Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe Paie. Dans un contexte de paie externalisée avec gestion des temps, vous préparez et contrôlez les éléments de paie et répondez aux demandes des salariés et des clients internes.
Vous travaillez en lien avec le prestataire paie, les équipes RH et Administration du Personnel et les managers. Vos principales responsabilités
Gestion de la paie
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (imports de fichiers, saisies, acomptes…).
* Traiter les soldes de tout compte en lien avec le prestataire paie.
* Contrôler la cohérence des données entre la gestion des temps (GTA) et la paie.
* Participer aux contrôles de fin de paie et au suivi des corrections avec le prestataire.
Relation avec les clients internes et les salariés
* Traiter les demandes reçues par mail de la part des clients internes.
* Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs éléments variables.
* Échanger régulièrement avec le prestataire pour le suivi des demandes et des anomalies.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe Paie. Dans un contexte de paie externalisée avec gestion des temps, vous préparez et contrôlez les éléments de paie et répondez aux demandes des salariés et des clients internes.
Vous travaillez en lien avec le prestataire paie, les équipes RH et Administration du Personnel et les managers. Vos principales responsabilités
Gestion de la paie
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (imports de fichiers, saisies, acomptes…).
* Traiter les soldes de tout compte en lien avec le prestataire paie.
* Contrôler la cohérence des données entre la gestion des temps (GTA) et la paie.
* Participer aux contrôles de fin de paie et au suivi des corrections avec le prestataire.
Relation avec les clients internes et les salariés
* Traiter les demandes reçues par mail de la part des clients internes.
* Répondre aux questions des salariés sur leur paie et leurs éléments variables.
* Échanger régulièrement avec le prestataire pour le suivi des demandes et des anomalies.
Description du profil
Profil recherché
* Formation Bac+2 (BTS ou équivalent) en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines.
* Au moins 2 ans d'expérience réussie en paie, dans un environnement similaire.
* Connaissance d'un outil de gestion des temps (GTA) ; la connaissance d'ADP GXP Link est un atout.
* Bonne maîtrise d'Excel.
* Rigueur, organisation et respect des délais.
* Sens du service et capacité à expliquer clairement des éléments de paie.
* Formation Bac+2 (BTS ou équivalent) en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines.
* Au moins 2 ans d'expérience réussie en paie, dans un environnement similaire.
* Connaissance d'un outil de gestion des temps (GTA) ; la connaissance d'ADP GXP Link est un atout.
* Bonne maîtrise d'Excel.
* Rigueur, organisation et respect des délais.
* Sens du service et capacité à expliquer clairement des éléments de paie.
Référence : 9DVgndLR_179188434505340