Gestionnaire paie RH confirmé (F/X/H)

Le 28 novembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Guérande (44)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans , 6-10 ans

L'entreprise : Amarris Groupe

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée !

Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi !

Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui.

Ici, tu seras accompagné(e) sur ta montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne t’offriront la possibilité de te réinventer et de t’épanouir à nos côtés.

 

Aujourd’hui Amarris recrute pour l’équipe de TPLPaye ! 

TPLPaye, c’est notre société dédiée à l’externalisation de la paie et de la gestion RH. L’équipe, composée de près de 50 collaborateurs, accompagner chaque jour les entreprises de plus de 20 salariés dans l’externalisation complète ou partielle de leur paye. L’objectif : soulager les équipes RH des tâches chronophages et d'éliminer les risques d'erreurs.

TPLPaye recherche aujourd’hui un nouveau gestionnaire de paie et RH confirmé (F/H/X).

 

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Description du poste

En charge de la Gestion des Ressources Humaines et des Paies d'un portefeuille clients multi-conventions, tu es leur interlocuteur(trice) privilégié(e) et leur apportes un véritable conseil en matière de Droit Social et de rémunération.

Tes principales missions seront :

  • De la déclaration d’embauche au solde de tout compte, en passant par le contrat de travail et les DSN... c’est bien simple, pour toi, la gestion sociale de tes clients est une mission de chaque instant !
  • Tu établis les paies, le paramétrage informatique et les déclarations sociales sur notre outil SILAE en fonction des besoins de nos clients ;
  • Tu conseilles tes clients en matière de législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche… Dôté(e) d’une bonne écoute et d’un esprit d’analyse, tu aimes les guider dans la jungle des réformes réglementaires.
  • Ton savoir, tu aimes le partager. L’équipe reposant sur la diversité des profils, ta capacité à accompagner des profils plus jeunes sur leur montée en compétence sera très appréciée.

Description du profil

  • La Paie et la Gestion du Personnel, tu baignes dedans comme la sardine dans l’huile. Ton parcours intègre une formation en Gestion de la Paie ;
  • Tu as mis en application et développé tes savoir-faire au cours de ton expérience professionnelle d'au moins 2 années sur un poste similaire ;
  • Tu fonctionnes en mode collaboratif. Tu apprécies ainsi autant le contact client avec lequel tu aimes échanger que le travail en équipe. Dans toutes les situations, tu aimes coopérer !
  • Ici, c’est l’opportunité pour toi de grandir au sein d’une structure qui place l’innovation au cœur de ses activités. Pas de grands classeurs qui s’entassent, nos activités sont dématérialisées.
  • Tu recherches une équipe dans laquelle tu peux t’épanouir et avec laquelle tu aimes échanger, collaborer… une équipe dans laquelle tu peux être vraiment toi et dans laquelle tu as pleinement ta place.
  • Tes collègues aussi, savent qu'ils peuvent compter sur toi et tu partages nos valeurs : le respect de soi-même et des autres, la confiance, la joie de vivre et l’audace.

Rejoins-nous !

  • Parce que l’on sait que les modes de travail évoluent, tes aventures quotidiennes auront lieu à Guérande, mais également chez toi avec la possibilité de télétravailler certains jour de la semaine ;
  • Parce que le bien-être de nos collaborateurs est important pour nous, nous serons attentifs à ton temps de travail et à ton droit à la déconnexion. Ta mission durera donc 35h/semaine et jusqu'à 40h/semaine chaque fin de mois avec une moyenne de 8 à 10 RTT par an ;
  • Ici l’autonomie passe aussi par la flexibilité du temps de travail. Tu pourras ainsi adapter ton temps de travail en fonction de tes impératifs personnels (transports, enfants, sport) ;
  • Chez Amarris, nous te réservons une offre irrésistible : travailler 4,5 jours par semaine et savourer davantage de temps libre, des week-ends prolongés, et un équilibre parfait entre le travail et la vie personnelle ;
  • Pour te restaurer, une carte restaurant SWILE te sera proposée et tu pourras en profiter LARGEMENT auprès du large choix de restaurants à proximité (Italien, Japonais, Corréen, Thaï, végé, Français…) #MIAM ;
  • Engagés, nous avançons sur la voie du changement guidés par notre équipe de collègues ambassadeurs RSE. Nous leur devons le développement de projets qui visent à faire d’Amarris une entreprise responsable ;
  • Parce que l’engagement de chacun peut conduire à des grands changements, nous t’offrons deux jours sur ton temps de travail que tu pourras mettre à contribution de l’association de ton choix.

 

Notre process de recrutement

Notre objectif c’est que ton parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible.

Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers toi dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, tu rencontres ta future Responsable ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de te faire un retour.

Si tu te reconnais dans cette annonce, stp, postule. On a besoin de toi.

A très vite !

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : *******************

A compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

À compétences égales, nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons-nous à promouvoir la diversité.

Accès à l'entreprise

Parking gratuit et transports en commun à proximité. 

Salaire et avantages

Salaire : 27 500 € - 30 000 € par an


Référence : AB5077JC

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