0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée 'exemplaire' pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
Pour accompagner notre dynamique, la société recrute un(e) Gestionnaire de Paie h/f en CDI.
Rattaché(e) à la Direction, vous serez responsable de gérer l'intégralité du processus de paie pour nos employés, en veillant au respect des législations en vigueur et en garantissant la fiabilité et la précision des données.
Vos principales missions incluront :
- Gestion complète du processus de paie pour l'ensemble du personnel de l'entreprise, - Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, congés payés, frais, primes etc...) - Réalisation des bulletins de paie, - Génération des DSN via le logiciel de paie, - Suivi des absences (arrêts maladie, AT, subrogation IJSS) et des demandes d'acomptes, - Coordination avec les différentes parties prenantes internes et externes (collaborateurs, organismes sociaux, prestataires), - Réalisation des soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
Vous avez une connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à la paie ainsi qu'une solide maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Une bonne maîtrise du logiciel Diapaie serait un plus.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, temps plein. Vous bénéficiez également d'une mutuelle d'entreprise avec participation employeur, prime de participation, CSE.
Description du profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures en paie, d'un titre professionnel de gestionnaire de paie ou d'une licence GPS, complété par une expérience professionnelle d'un an idéalement acquise dans un rôle similaire.
Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles, capable de travailler de manière autonome tout en gérant les priorités.
Vous respectez scrupuleusement la confidentialité et l'éthique professionnelle.