Gestionnaie de Paie H/FSaint-Gobain

Saint-Gobain est présent dans 70 pays avec plus de 170 000 collaborateurs. Le Groupe mobilise les savoir-faire de ses sociétés et propose une offre de solutions pour des bâtiments confortables, plus économes en énergie et plus agréables à vivre au quotidien. Il positionne également ses matériaux de haute performance sur les marchés industriels et de consommation tels que l'automobile, l'aéronautique, la santé ou l'énergie.

Basé à Conflans Sainte Honorine, le centre de Services Partagés Paie assure la gestion complète et centralisée de la paie pour l'ensemble du périmètre de Saint-Gobain Industrie et Holding France (14 000 salariés). Grâce à une équipe d'experts et à des outils performants, il garantit la conformité réglementaire, la fiabilité des données et un service de qualité aux collaborateurs.

Au sein du Centre des Services Partagés, composé d'une cinquantaine de collaborateurs, vous aurez comme principales missions de préparer, établir, et justifier les paies de la population dont vous aurez la charge.

Votre quotidien chez nous :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (EVP), acomptes et ATD transmis par les correspondants RH via GTA ou fichiers Excel.

• Gérer les interfaces (GTA, GED) en résolvant les anomalies avant clôture.

• Saisir et/ou importer les données dans ADP en garantissant leur exactitude.

• Assurer la production mensuelle des bulletins de paie dans le respect des délais et des obligations légales.

• Effectuer les DSN et contrôler les déclarations sociales obligatoires (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).

• Établir les soldes de tout compte (STC) et les déclarations FCTU (Fin de Contrat de Travail).

• Réaliser les contrôles de paie nécessaires avant la clôture mensuelle.

• Répondre avec réactivité et précision aux demandes des correspondants RH.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus paie et à la fiabilisation des outils SIRH.

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire en paie.

• Maîtrise des règles légales et réglementaires de paie.

• Connaissance des calculs d'indemnités de départ et des règles sociales et fiscales.

• Maîtrise des DSN mensuelles et événementielles, ainsi que des attestations de salaire via Net-Entreprises.

• Connaissance des différentes caisses (CPAM, retraite, prévoyance) et des charges sociales.

• Maîtrise du logiciel ADP LINK.

• Excellente maîtrise d'Excel.