Gestionnaire de paie (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
LIP Tertiaire Bordeaux recherche, pour le compte d'une entreprise spécialisée dans les travaux publics, un(e) Gestionnaire de paie basé(e) à Pessac.
Vos missions :
- Rattaché(e) à la Responsable RH régionale et travaillant sous les directives du Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et le suivi administratif des salariés.
- Gestion de la paie
- Établir et contrôler environ 169 bulletins de paie mensuels, dans le respect de la convention collective des Travaux Publics.
- Appliquer et assurer le suivi des différents accords d'entreprise.
- Saisir et contrôler les heures travaillées, collecter les éléments variables de paie et vérifier les bulletins de salaire.
- Gérer les acomptes et les avances sur salaire.
- Assurer les déclarations et le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP).
- Gérer les déclarations liées aux intempéries.
- Suivre les heures de travail conformément aux calendriers de modulation, en fonction de l'activité et des marchés.
- Assurer le suivi des congés payés et de leur indemnisation par la Caisse Nationale des Entrepreneurs de Travaux Publics (CNETP).
Gestion administrative post-paie :
- Traiter les avis à tiers détenteur.
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés, notamment l'établissement des soldes de tout compte.
- Suivre les congés payés et les RTT.
- Réaliser les contrôles relatifs aux déclarations URSSAF, établir les comptes rendus nécessaires et procéder à la correction des anomalies identifiées.
- Rédiger et actualiser les courriers administratifs types.
Le poste est basé à Canejan

Vous disposez de solides connaissances en gestion de la paie et en législation sociale, idéalement acquises dans le secteur des travaux publics.
Vous maîtrisez la convention collective des Travaux Publics ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel, dont vous avez une connaissance avancée.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et de discrétion. Vous accordez une importance particulière à la fiabilité des informations transmises, à la qualité des réponses apportées et à l'accompagnement des collaborateurs.
Rejoignez une entreprise dynamique et mettez vos compétences en gestion de la paie au service d'une équipe RH engagée !

2500 €/mois - 2500€ à 2800€ Brut par mois, 37H semaine : 8h30-12h30 / 14h-17h30 (17h le vendredi), 13eme mois, prime vacance, carte restaurant d'une valeur fasciale à 10,20€, intéressements et participations, autres avantage lié au groupe + CE