GESTIONNAIRE PAIE - H/F

Le 2 décembre

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie (H/F)
  • Bonneuil-sur-Marne (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Tableaux de bord
  • Niveau d'études : Bac+2
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Mouvement E.Leclerc

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

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Description du poste

Dans le cadre du développement de notre entreprise, Leclerc Bonneuil Sur Marne (94) recherche un GESTIONNAIRE PAIE JUNIOR (H/F)

Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les salariés ?

Venez rejoindre une équipe dynamique et notre univers qui est en constante évolution !

En intégrant notre service RH, vous serez accompagner et former pour découvrir la paie et ainsi évoluer dans notre équipe

Vos missions suivantes seront les suivantes :

  • Préparer les éléments variables de paie
  • Participer à l'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion...
  • Élaborer des documents de synthèse : congés payés, fin de contrats, ancienneté, ticket restaurant, mutuelle, inventaires, etc...
  • Gérer les entrées et sorties du personnel : STC solde de tout compte et DSN
  • Gérer l'administration du personnel : gestion des visites médicales, suivi des temps de travail, suivi des dossiers salariés, procéder aux adhésions de mutuelle, gestion des dossiers maladie, etc...
  • Participer aux opérations d'inventaire

Description du profil

De formation Ressources Humaines et Paie, vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans un poste similaire.

Vos qualités principales sont la discrétion, la rigueur, l'adaptabilité et l'organisation. Vous êtes, par ailleurs, autonome, force de propositions et vous savez gérer vos priorités. Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise dans l'élaboration des tableaux de bord. Vous maitrisez le logiciel SILAE, la connaissance de KELIO est un plus.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2547638

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