GESTIONNAIRE PAIE – CDD 15 JOURS - TOULOUSE (31) H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Des projets d'envergure se déploient au sein de notre Caisse Régionale.
C'est pourquoi nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie en CDD pour une durée de 15 jours, au plus tôt, au sein de notre siège régional de Balma afin de renforcer l'équipe.

Votre mission ?

Assurer la gestion RH d'un périmètre géographique confié.

Au quotidien :

- Vous réalisez la paie des salariés (collecte, contrôle et saisie des éléments variables, calcul des soldes de tout compte) ;

- Vous assurez la gestion administrative du personnel et mettez à jour les dossiers (collecte d'informations, courriers divers, affiliations et radiations auprès de différents organismes) ;

- Vous assurez, en relation avec la comptabilité, le suivi des prestations maladie et complémentaires versées par des organismes tiers ;

- Vous informez les salariés de leurs droits et obligations dans le cadre de leur contrat de travail en tant qu'interlocuteur.trice privilégié(e) ;

- Vous prenez en charge la gestion des absences et des horaires individualisés dans l'outil de gestion des temps (ex : Correction des anomalies) ;

Enfin, vous pourrez être sollicité(e) pour la mise à jour des procédures du services paie.

Vous avez une expérience confirmée dans la gestion du personnel & paie vous permettant d'être opérationnel(le) en un court laps de temps et de gérer un portefeuille d'envergure (plus de 300 collaborateurs).

Vous maîtrisez les techniques de paie et les actes administratifs RH (traitement des dossiers prévoyance, IJ, paie, etc.) et connaissez le fonctionnement de la sécurité sociale (la connaissance de l'environnement MSA est un plus).

Interlocuteur (ice) privilégié (e) des collaborateurs de votre périmètre d'activité, vous faites preuve d'une posture de service et d'une aisance relationnelle avérée.

En matière de logiciels, une première expérience sur ADP LINK (ADP GSI) ainsi que sur un logiciel de gestion des temps est souhaitée pour faciliter la prise de fonction.
Qui plus est, vous maîtrisez pleinement Excel pour naviguer et organiser les données (recherche V, rapprochement de données, etc.).

Enfin, discrétion et rigueur sont de mise. C'est le propre de la fonction.

Alors envie de donner du sens à vos compétences ?

Postulez dès maintenant, notre équipe vous attend !