Gestionnaire administration et paie (H/F)RATP

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.

Vos journées en quelques mots ?

Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des représentants du personnel et répondre à leurs sollicitations

Assurer l'accueil physique et téléphonique

Vous aurez la charge de :

Gestion administrative :

Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés

Traiter les mouvements de personnel dans les différents outils

Gestion du temps :

Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs

Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage

Gestion de la paie :

Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport...)

Préparer, contrôler et corriger la paie

Instruire les demandes d'acomptes sur salaire

Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ?

Vous êtes diplômé d'un BAC+2/BAC+3 en Ressources Humaines et vous avez acquis une première expérience de 3 ans minimum dans la gestion de la paie, de préférence en milieu industriel, de service et très opérationnel

Vos atouts :

Rigueur, implication

Esprit d'analyse, curiosité

Bon relationnel,

Goût pour le travail en équipe

Sens de la confidentialité


Où et comment ? Votre poste sera basé sur le Centre Bus de Vitry (94)

Quand : Poste à pourvoir dès que possible et avant le 15 janvier 2026

Statut : Agent de maitrise

Vous cochez toutes les cases ou presque ?

Postulez ! On a hâte de vous rencontrer.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI.

Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 35 000EUR bruts annuels /an hors primes et intéressement, qui sera évaluée en fonction de votre profil et de votre expérience.

Primes (salaire à titre indicatif)