CDI – Gestionnaire Administration du Personnel et Paie F/H

Missions principales :

Administration du personnel :

• Constituer les dossiers du personnel
• Vérifier les documents obligatoires pour l'embauche du salarié (carte d'identité, attestation vitale, RIB, validité carte de séjour…)
• Établir le contrat de travail, formalités d'embauche : prise de rendez-vous pour la visite médicale d'embauche et suivi
• Assurer le suivi du salarié au niveau contractuel (accusé démission, accusé rupture anticipée cdd, fin essai, renouvellement essai, rédaction des avenants, …),
• Mettre en œuvre les procédures d'administration du personnel et assure le bon suivi (dispense mutuelle, récépissé, ...)

Paies :

• Créer la fiche du salarié dans le logiciel de paie
• Collecter les informations liées à l'établissement de la paie
• Mettre en œuvre les procédures de paie et de GTA

Autres :

• Vérifier la mise en conformité avec la réglementation
• Gérer les relations avec les caisses de prévoyance et de mutuelle
• Assurer le suivi des absences du collaborateur (gestion des arrêts maladie, accident du travail, maternité, congés…)
• Support aux RRH/ DRH, managers et salariés