Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+2, type DEUG, DUES
Lieux :
- Strasbourg (67)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Crédit Mutuel CIC
La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l'ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l'ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses.
Description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers.
Activités / Tâches spécifiques du poste
Les missions consistent à :
- assurer l'intégralité du processus paie :
- préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...)
- assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)
- gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...
- gérer l'absentéisme
- gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde
- effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)
- traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM
- assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, France travail)
- répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)
Activités / Tâches spécifiques du poste
Les missions consistent à :
- assurer l'intégralité du processus paie :
- préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables,...)
- assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel,...)
- gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail,...
- gérer l'absentéisme
- gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde
- effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours)
- traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM
- assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, France travail)
- répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables)
Description du profil
Connaissances et compétences :
Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word)
Savoir-être - savoir-faire :
- Autonomie, rigueur
- Confidentialité
- Respect des délais
- Esprit d'équipe
- Capacité d'analyse
Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie, comptabilité ou gestion, et justifiez de plusieurs années d'expérience sur un poste similaire.
Vous maitrisez les outils bureautique (Excel, Word)
Savoir-être - savoir-faire :
- Autonomie, rigueur
- Confidentialité
- Respect des délais
- Esprit d'équipe
- Capacité d'analyse
Salaire et avantages
Socle Commun
Référence : 115646

