Gestionnaire Paie Administration du Personnel 31h (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Nous recrutons pour le compte de notre client, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité. Notre client est un groupe industriel et commercial solide et reconnu, présent sur son marché depuis plus de 30 ans. Vos missions sont :
➡️Gestion administrative des collaborateurs :
Mise à jour et suivi des dossiers du personnel dans le SIRH
Gestion administrative des absences et congés (maladie, maternité, paternité, etc.)
Déclaration et suivi des accidents du travail
Gestion des affiliations aux dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance, titres restaurant)
Organisation et suivi des visites médicales
➡️Suivi et contrôle de la paie :
Collecte et saisie des éléments variables
Vérification et régularisation des temps de travail
Suivi des dossiers de prévoyance et indemnités journalières
Contrôle des bulletins de salaire
Gestion des déclarations sociales courantes
➡️Coordination des actions de formation
Vous participez à la mise en œuvre et au suivi des actions de formation :
Participation à l'organisation de certains entretiens professionnels
Organisation logistique des sessions de formation
Suivi des formations obligatoires et de leurs renouvellements
Gestion administrative et financière des dossiers (conventions, inscriptions, facturation)
Montage et suivi des demandes de financement auprès de l'OPCO
➡️Participation à la vie RH du groupe
Au-delà de ces missions, vous intervenez également sur différents sujets RH : participation à des projets RH transverses, accompagnement et réponse aux questions des collaborateurs et managers
️Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin aout 2027
31h par semaine
Le poste est basé à Sillingy

✅Formation RH, ainsi qu'une expérience d'au moins deux années en gestion de la paie / administration du personnel
✅Personne rigoureuse avec un bon sens du relationnel
✅Discrétion et sens de l'écoute sont des qualités indispensables

25000 €/an - 30000€ brut/ an - TR - intéressement