LEBHAR-Gestionnaire paie-missions RH (F/H)Adequat Intérim & Recrutement

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Mission longue ou courte durée selon profil

En cet été 2026, notre agence Adéquat de Sens recrute des nouveaux talents : Gestionnaire paie et mission RH (F/H)

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié mêlant paie, administration du personnel et développement RH.

Paie et administration du personnel

• Assurer la gestion de la paie de A à Z sur le périmètre de l'une de nos filiales (environ 35 paies) ;
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
• Établir et vérifier les bulletins de salaire ;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales ;
• Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;
• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs ;
• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés, visites médicales et dossiers de prévoyance ;
• Répondre aux questions des collaborateurs et managers relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Missions RH

Selon votre expérience et vos appétences, vous participerez également à :

• La gestion du recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, intégration) ;
• L'organisation et le suivi du plan de développement des compétences ;
• Le suivi des parcours d'intégration ;
• La mise à jour des indicateurs RH ;
• Divers projets d'amélioration continue des processus RH.

Participation aux projets RH structurants

Vous serez pleinement associé(e) à :

• La mise en oeuvre du nouveau SIRH ;
• La migration du logiciel de paie ;
• L'optimisation et la digitalisation de nos processus RH ;
• La capitalisation et la transmission des connaissances dans le cadre de l'évolution de l'équipe.

Votre profil

Une expérience en gestion de la paie de A à Z serait souhaitée.

Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie (éléments variables) et l'administration du personnel.

Vous maîtrisez ou avez de solides connaissances dans l'ensemble des processus paie, administration du personnel et développement RH.

Une expérience dans un environnement industriel serait également appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
• Votre discrétion et votre fiabilité ;
• Votre capacité à travailler en équipe ;
• Votre sens du service et de la relation humaine ;
• Votre curiosité et votre envie de participer à des projets d'amélioration.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste complet et évolutif, au croisement de la paie, des RH et des projets de transformation ;
• Une intégration sur mesure et un accompagnement sur la partie gestion de la paie, notamment avec une formation au nouveau logiciel de paie ;
• L'opportunité de contribuer à des projets structurants pour l'entreprise ;
• Un environnement industriel stimulant ;
• Une entreprise qui place l'humain au coeur de ses priorités ;
• Et surtout une équipe RH soudée, bienveillante, professionnelle et conviviale, qui a hâte d'accueillir son ou sa futur(e) collègue !

Précisions sur le poste

• Horaires de journée
• 35h
• Date d'intégration souhaitée : 31/08/2026
• Poste situé sur Gron (Yonne 89)
• Rémunération selon profil

Pour réussir sur ce poste, adaptabilité, sens du service client, rigueur, et discrétion sont vos principales qualités.

Rémunération et avantages :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%

- Acompte de paye à la semaine si besoin,

- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,

- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ***.

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