Gestionnaire gestion du personnel-paieVille de Saint-Denis
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Administration, Ressources humaines, Gestion, Conseil en gestion
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Saint-Denis (93)
Conditions :
- CDD
- À partir de 25 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Ville de Saint-Denis
La Ville de Saint-Denis, collectivité de plus de 110 000 habitants et employeur majeur du territoire, recrute dans de nombreux métiers de la fonction publique territoriale. Engagée pour la diversité et l’égalité des chances, la Ville mène une politique active d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste
Accueil & Conseil
Votre rôle est clé ! En tant qu’interlocuteur privilégié des agents, vous les accompagnez au quotidien sur leurs questions liées
aux congés, carrières et rémunérations. Grâce aux outils internes (guide du personnel, BIP…), vous éclairez également les
directions sur les droits statutaires.
Gestion des carrières
Acteur du parcours professionnel : Rédaction et notification des arrêtés (nomination, titularisation, avancement,
temps partiel…).
Expert retraite : Suivi et dématérialisation des dossiers, accompagnement des agents.
Référent santé : Gestion des arrêts maladie, suivi des dossiers du Comité médical, édition des arrêtés et attestations.
Valorisation du parcours : Instruction des demandes de médailles du travail.
Paie & Suivi administratif
Garant de la rémunération : Saisie et contrôle des éléments variables (indemnités, heures supplémentaires,
absences…).
Rédaction des documents officiels : Attestations, certificats…
Gestion documentaire : Classement, suivi et archivage des dossiers individuels
Durée du contrat : 1 an
Description du profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac minimum
- Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial.
- Utilisation des outils de gestion du personnel et des progiciels spécialisés (CIVIL, Site CNRACL).
- Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel).
Aptitudes professionnelles
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration.
- Polyvalence et adaptabilité aux différentes missions.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles pour une communication claire et efficace.
Rigueur & Confidentialité
- Organisation méthodique dans la gestion des dossiers individuels.
- Autonomie, pédagogie et capacité à expliquer les textes réglementaires de manière accessible.
- Discrétion professionnelle essentielle dans le traitement des informations sensibles.