Gestionnaire Paie et RH (h/f)ADECCO

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Vous maîtrisez la paie de A à Z et souhaitez rejoindre un environnement industriel exigeant où votre expertise fera réellement la différence ?

Adecco Recrutement accompagne son client, acteur industriel reconnu basé à Poligny, dans le cadre du recrutement d'un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI.

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un site industriel, tout en participant activement aux projets RH et au pilotage des données sociales.

Gestion de la paie :

Vous prenez en charge l'ensemble du processus paie :

• Collecte et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, arrêts de travail, heures supplémentaires, primes...)
• Saisie et contrôle des données dans les outils RH
• Calcul et vérification des bulletins de salaire
• Contrôle des charges sociales, plafonds et allègements
• Gestion des déclarations sociales et de la DSN
• Traitement des situations complexes liées à la paie
• Veille réglementaire et application des évolutions légales

Administration du personnel :

Vous intervenez également sur l'ensemble des sujets administratifs RH :

• Gestion des embauches, contrats de travail et avenants
• Suivi des visites médicales
• Gestion des déclarations d'accidents du travail
• Gestion des arrêts maladie, prévoyance et attestations diverses
• Suivi des collaborateurs intérimaires
• Référent(e) sur la gestion des temps
• Accompagnement quotidien des salariés sur les questions RH et paie
• Participation aux différents sujets de gestion des ressources humaines

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion du Personnel et disposez d'une 1ère expérience dans la gestion de la paie et de l'administration RH.

Vos atouts

• Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions RH et paie
• Maîtrise du processus paie
• Connaissance d'un logiciel de gestion des temps et de paie
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Rigueur, organisation et discrétion
• Excellent relationnel et sens du service
• Force de proposition et esprit d'initiative

Environnement de travail

• CDI à pourvoir dès que possible
• Poste basé à Poligny
• Environnement industriel dynamique
• Missions variées mêlant expertise paie, administration RH et projets transverses
• Forte autonomie dans la gestion de votre périmètre
• Interlocuteur privilégié des salariés sur les sujets RH et paie
• Salaire attractif selon expérience et expertise : fourchette entre 30 à 35 000 euros bruts / an

Vous recherchez un poste complet où la paie, l'administration du personnel et les projets RH se rejoignent ? Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et intervenir sur des sujets variés avec un véritable rôle d'expert et de partenaire RH ?

Alors, postulez en ligne au plus vite !