Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/FSPIE France

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Nous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielle

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H pour prendre en charge un périmètre d'environ 400 paies.

Vos missions
Rattaché(e) à la fonction Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.

À ce titre, vous êtes amené(e) à :

• Assurer la paie et l'administration du personnel de votre périmètre :
  
  • gestion des entrées et des sorties,
  • préparation et saisie des éléments variables de paie,
  • contrôle et validation des bulletins de paie,
  • gestion des arrêts maladie,
  • suivi des dossiers maladie, notamment en matière de prévoyance.
• Assurer les relations avec les salarié(e)s de votre périmètre sur les éventuelles problématiques de paie.
• Commander et piloter l'affectation, ainsi que les chargements des cartes ticket restaurant.
• Assurer la mise à jour de la base commune dans le SIRH de l'entreprise (PeopleSoft RH).
• Établir des attestations spécifiques à la demande des salarié(e)s.
• Contrôler les comptes de paie de votre périmètre.
• Appliquer les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) en vigueur et participer à leur amélioration continue.