Gestionnaire paie et administration du personnel H/FLynxRH

Et si vous rejoigniez une équipe RH où votre expertise paie compte vraiment ?

Lynx RH Nancy, cabinet de recrutement spécialisé dans le positionnement de profils Bac+2 à Bac+5 et de cadres dirigeants, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F en CDD.

Vos missions

Vous intégrez un environnement structuré et en développement, au sein du service Ressources Humaines, avec un rôle central dans la fiabilité de la paie et le suivi administratif des collaborateurs.

Au quotidien, vous êtes le point de référence sur les sujets paie et administration du personnel.

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et de la convention Syntec.
• Réaliser les déclarations sociales : DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.
• Identifier et traiter les éventuelles anomalies de paie et de DSN.
• Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux.
• Accompagner les collaborateurs et les managers sur leurs questions liées à la paie, aux absences et à la protection sociale.
• Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations, absences, visites médicales et documents de fin de contrat.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des dossiers du personnel.
• Participer aux opérations de transfert, reprise ou intégration de données collaborateurs.
• Contribuer aux évolutions de carrière et aux changements de situation administrative.

Pré-requis

Le poste est proposé en CDD, statut ETAM, à temps plein (35h), basé à proximité de Nancy. La prise de poste est prévue rapidement.

Vous vous reconnaissez dans cette description, mais vous n'êtes pas certain(e) de cocher toutes les cases ? Ne vous autocensurez pas. Envoyez-nous votre CV : nous serons ravis d'échanger avec vous en toute confidentialité.

Profil recherché

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les échéances et les subtilités de la législation sociale ? Votre rigueur n'empêche pas votre sens du contact ? Ce poste peut être une belle opportunité pour vous.

• Formation Bac+2 minimum en paie, gestion sociale ou ressources humaines.
• Expérience confirmée en gestion de paie, acquise en entreprise ou en cabinet.
• Maîtrise du logiciel Silae.
• Bonne connaissance de la législation sociale française et idéalement de la convention Syntec.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation et discrétion.
• Autonomie, esprit d'équipe et aisance relationnelle.
• Curiosité et envie de s'investir dans un environnement dynamique.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein