Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)

Le 11 mars

Critères de l'offre

  • Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)
  • Montoir-de-Bretagne (44)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Domaines d'expertise : Législation sociale , Paie , Gestion de projet RH
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco Onsite

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Adecco Tertiaire Saint Nazaire recherche un gestionnaire de paie et administratif H/F pour une longue mission.


Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge :


1. Gestion RH :

  • Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH.
  • Relations avec les administrations et suivi des aspects réglementaires (CPAM, médecine du travail, CCCP…).
  • Gestion du recours à l'intérim.
  • Déclinaison et application de la politique RH Groupe.

2. Gestion de la Paie :

  • Préparation et saisie des éléments variables de paie (logiciel ADP).
  • Suivi des IJ (CPAM et prévoyance)
  • Suivi des différents repos (JRTT, CP, RM…)
  • Déclarations obligatoires (DOETH, OPCO, PEEC, etc.) et suivi des IJSS/prévoyance.
  • Gestion des dossiers administratifs (embauches, STC, alternance).

3. Développement RH :

  • Élaboration et suivi du plan de formation.
  • Organisation des formations et relation avec l'OPCO.
  • Reporting RH pour le Groupe et mise à jour des outils.

Description du profil

Vous êtes autonome, rigoureux et avez une solide expérience en gestion RH et paie, idéalement dans un environnement multi-sites. La maîtrise des outils de paie (ADP) et des réglementations sociales est indispensable.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 1848418301

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